どんな仕事か: 経営戦略/事業開発　Strategy＆Growth
入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートいただき、短期計画と中期シナリオの「橋渡し」を行う領域を中心にお任せしていきます。その後、資本政策や新規事業/M&A等、より広いテーマへと担当範囲を広げていくことを想定しています。
中長期シナリオプランニング
FP&A/EPM市場を含む周辺市場の構造把握(市場規模・成長性・競合マップ等)
マクロ環境(景気・金利・規制等)やテクノロジートレンド(AI 等)を踏まえた複数の成長シナリオ(ベース/アップサイド/ダウンサイド)の構築
各シナリオにおける ARR・売上・利益・キャッシュフロー/人員規模・組織構造のイメージ作成
経営会議・ボード向けのシナリオ比較資料・論点整理資料の作成
中期経営計画・事業計画の設計・アップデート
中期経営計画(3～5年)の骨子設計
四半期/年度の事業計画との整合性確認・ギャップ分析
投資テーマ(プロダクト開発/GTM強化/採用・組織開発/海外展開等)の整理・優先順位付け
財務・KPIモデリング/資本政策の検討支援
ARR・解約率・単価・獲得数などのドライバーを組み込んだ中長期のPL/BS/CFモデルの構築・メンテナンス
CAC・LTV・バーンマルチプル等の指標を用いた成長効率の分析・改善提案
資金調達や上場準備を見据えた、エクイティストーリー・バリュエーションの検討支援(ファイナンスチームと連携)
経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計
経営陣との定例ディスカッションを通じた中長期視点での経営アジェンダ整理
ボード/経営会議向けの資料作成(課題整理、選択肢の提示、リスク・前提整理等)
中長期テーマを事業企画・GTM・プロダクト側のアクションに落とし込むための論点提供・ディスカッション設計
求められるスキルは: 必須 3.要件
MUST
※いずれか1つ以上を満たしていることを想定しています。
(1) 事業会社での経営企画/コーポレートストラテジー/事業企画いずれかの経験(5年以上目安)
└ 中期経営計画・事業計画の策定、またはそれに準ずる中長期の計画立案・シミュレーション業務のご経験
└ PL/BS/CF を用いた財務モデリングや、KPIドライバーを組み込んだシミュレーションのご経験
(2) 戦略/総合コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験(3年以上)
└ 市場分析・競合分析・成長戦略立案等のプロジェクト経験に加え、
事業会社側で計画の実行フェーズに一定期間コミットしたご経験
(3) VC/PE/CVC/投資銀行等での投資・アドバイザリー経験(3年以上)
└ 投資案件のデューデリジェンス・事業計画策定・バリュエーション等の経験に加え、
事業会社での中期計画・事業ポートフォリオ検討に関わったご経験

歓迎 WANT
B2B SaaS 企業、もしくはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験
ARR・NRR・GRR・LTV・CAC・バーンマルチプル等、 SaaS特有の指標を用いた事業計画や投資判断の経験
FP&A/EPM/ERP 領域、または経営管理・会計・財務領域に関する基礎知識
シリーズB～D など、成長フェーズのスタートアップ/メガベンチャーでの資金調達・上場準備に関連する業務経験
新規事業/M&A/PMI(統合プロセス)など、中長期の事業ポートフォリオを変化させるプロジェクトへの関与経験
経営会議・取締役会向けの資料作成および説明経験
求める人物像(マインド)
過去の経験/成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
大きな課題にぶつかっても、冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる
常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 在宅勤務も可
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム：10時~15時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 800万円～1,500万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
休日休暇は: 完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28~翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)モチベーショングラフ選考（＋リファレンスチェック）
(5)最終選考

経営戦略/事業開発 Strategy&Growth【業界未経験可】

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