どんな仕事か: 事業企画
入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業のいずれか)を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。
各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ(例:パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減等)の整理・優先順位付け
上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集
データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案
施策の実行計画の策定(ゴール/マイルストーン/KPI/体制定義)と、プロジェクトとしての推進・実行伴走
施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化(ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計等)
新入社員のオンボーディング/イネーブルメント活動の設計・改善
(例:GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化)
その他、事業成長に必要な会議体/レポーティング/事務局業務の設計・運営
求められるスキルは: 必須 3.求める経験・スキル・マインド
Must(下記いずれかのご経験)
事業企画/BizDev/営業企画/マーケティング企画/CS企画いずれかの経験(3年以上目安)
特定の職種(営業・マーケ等)に閉じず、マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定、KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画～実行まで携わったご経験
本部長・部長クラスと定例的にディスカッションし、テーマ設定～論点整理～施策合意形成まで行ってきたご経験があると尚可
従業員数200~500名以上の企業における事業企画/BizDev/営業企画等のご経験をお持ちだと尚可
B2B or B2B2C のセールス/マーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセス/サポート/アカウントマネジメントのいずれかの実務経験+同領域に付随する企画業務経験(2年以上)
例1:エンタープライズ営業5年、営業企画3年
例2:マーケティング4年、マーケティング/需要創出企画2年
例3:CS3年、CS企画2年、GTMプロジェクト推進1年
戦略/総合/ITコンサルティングファーム等でのコンサルタント経験(2年以上)
経営・事業課題の論点整理や提言にとどまらず、事業会社側で施策の立案～実行までリードしたご経験
※上記いずれかのご経験に加えて、以下のような素地をお持ちであることを想定しています。

歓迎 WANT
※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません。
B2B SaaS 企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験
マーケ/IS/FS/CS/AM いずれかの組織と、事業企画・営業企画・BizDevとして密に連携した経験
経営企画・経営管理業務(中期事業計画、予算策定/予実管理、事業戦略策定など)の経験
横断的にKPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験
PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)またはそれに準じる、部門横断プロジェクトの推進経験
スタートアップ企業での 10→100 フェーズなど、急成長期の業務経験
ERP や SFA/CRM、MA ツールなど、BtoB SaaS/基幹系システムの導入・運用に関わった経験
求める人物像(マインド)
過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる
大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる
常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
泉岳寺駅徒歩1分、高輪ゲートウェイ駅徒歩8分
在宅勤務も可
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム：10時~15時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 800万円～1,500万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
休日休暇は: 完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28~翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)モチベーショングラフ選考（＋リファレンスチェック）
(5)最終選考

事業企画【業界未経験可】

事業企画