NEW 掲載期間26/11/13~26/11/26 求人No.GRAND-261112TT

ート領域(経理・経営企画等) / DX推進・IT戦略企画 [BPR]【業界未経験可】

経営企画

年収700万円~1149万円
管理職・マネジャー年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
◆【東証プライム上場】社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー ※コーポレート領域(経理・経営企画等) / DX推進・IT戦略企画 [BPR]
【担当業務】コーポレートIT推進部にて、主に会計領域の業務システム・BPRを担当。
・既存システムの安定稼働、改修要望への対応、ベンダー管理
・IT全般統制(ITGC)監査対応、継続的な運用改善
・経理・経営企画等と連携した業務課題抽出、業務プロセス再設計(BPR)
・システム改善プロジェクトの起案、要件定義、ベンダー選定、設計・開発管理・テスト・リリース
・会計領域の中長期IT戦略策定・推進、他のコーポレート領域とのデータ連携・全体最適化
求められるスキルは
必須 必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサルティングファーム等での、会計領域におけるシステム導入・業務改善プロジェクトの経験
・IT戦略立案、またはシステム企画・要件定義の経験
・多様なステークホルダー(業務部門、エンジニア、ベンダー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
歓迎 歓迎条件
・SaaS ERP(Workday、NetSuite、Oracle Fusion Cloud)、その他コーポレート系SaaS(SmartHR、 Coupa等)の導入・運用経験
・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識
・BPR(業務改革)プロジェクトの実務経験
・IT全般統制(ITGC)や内部監査への対応経験
・チームマネジメントの経験
求める人物像等
・現行の業務/システムにおける要求を鵜呑みにせず、本質的な課題を整理し「あるべき姿」を描ける方
・自らの担当領域を限定せず、チームや組織の目標達成のために役割を拡張していける方
・業務部門(非エンジニア)に対しても専門用語を使わず、わかりやすくコミュニケーションが取れる方
・部分最適と全体最適のバランスを考慮し、現実的な解決策を導き出せる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
勤務時間は
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業
あり
給与はどのくらい貰えるか
年収 730万円~1,100万円
待遇・福利厚生は
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日休暇は
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、多数のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
・介護事業者
・キャリア
・ヘルスケア
設立
2003/04/01
資本金
23億1,022万円(2022年3月31日時点)
従業員数
連結:3,303人、単体:2,109人(2022年3月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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