NEW 掲載期間26/11/13~26/11/26 求人No.GRAND-261112TT

新規事業のITコンサルタント/導入・保守

事業企画

年収700万円~1049万円
上場企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス事業責任者年収600万以上フレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【コンサル→事業責任者志向歓迎】ITコンサルタント(導入&保守)(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り
英語でのメールのやり取り:毎日
英語での電話会議:多い人の場合は毎日、最低でも週1回 案件ごとに変動
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません)
求められるスキルは
必須 ■必須経験・スキル
・ITコンサルティングファーム、SIer等にて合計5年以上の実務経験を積まれている方
・プロジェクトリードやチームマネジメントの経験を有する方(年数、規模、領域不問)
・事業責任者やマネージャーとしてのキャリアを今後志向されている方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗のない方

■歓迎経験・スキル
・プロジェクトやチームの最終責任者としてのご経験をお持ちの方
・財務会計領域の資格や学習経験を有する方
・ビジネスレベルで英語を活用できる実務経験を有する方

■こんな方がご活躍いただけます
・業務経験を活かして、より高いレベルで挑戦したい方
・「裁量」と「挑戦」を得られる環境でキャリアの成長を加速したい方
・役割に縛られず、成果のためにやるべきことを自ら設計できる方
・財務・会計・IT・英語を掛け合わせ、将来的に事業リーダーを目指したい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階)
※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
勤務時間は
標準9:00~18:00
※フレックスタイム制(160時間/月)により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。
給与はどのくらい貰えるか
年収 700万円~1,000万円
待遇・福利厚生は
<加入保険>
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
・従業員持株会/奨励金は20%
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助(上限5000円)
・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
休日休暇は
完全週休2日制
年間休日120日以上
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
生理休暇
産休・育休
介護休暇
どんな選考プロセスか
ご応募
▼
書類選考:現場責任者
▼
面接2~3回
1次:人事(スキップの場合あり)
2次:現場責任者
3次:統括部長
※基本的にWEB面接を予定していますが、最終面接でご来社をお願いする場合がございます。
▼
内定
会社概要
社名
株式会社ディーバ
事業内容・
会社の特長
【事業概要】
株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり、1997年の創業以来、連結会計システム「DivaSystem」の提供を通じて大手上場企業を中心としたお客様のグループ経営体制を支えてきました。
現在は「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」をミッションに掲げ、「グループ経営を支えるソフトウェアのデファクトスタンダードに」をビジョンに、専門分野に特化したソフトウェア製品とBPOサービスを提供しています。
この100年企業を目指す上での礎となるのは間違いなく「ヒト(人)」だと考えています。
■会社PR
設立
2017年8月7日 (株式会社フィエルテを2022年10月1日に商号変更)
資本金
100,000千円
従業員数
約645名(2026年4月時点)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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