NEW 掲載期間26/11/13~26/11/26 求人No.GRAND-261112TT

【東証プライム上場/連続増収】戦略推進 / 事業企画 [ 医療福祉キャリア ]【業界未経験可】

事業企画

年収700万円~1449万円
新規事業・新サービス年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
◆【東証プライム上場/連続増収】戦略推進 / 事業企画 [ 医療福祉キャリア ]
【職務内容】
介護キャリア事業(人材紹介・求人広告)における事業戦略の推進役として、事業課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で担います。
事業の第二の柱として急成長する求人プラットフォーム(ウェルミージョブ)と既存の人材紹介事業、双方のシナジーを高め、
事業責任者のパートナーとして戦略と事業現場の接続役を果たします。
【具体的には】
・中長期戦略に基づく単年度計画・アクションプランの策定
・事業課題の構造化と本質的なコアイシューの特定
・営業戦略立案、KPI策定、toCマーケティング連動などの重要施策推進
・営業・マーケ・開発・CS等の部門横断プロジェクトのリード
・戦略を実行しきるためのオペレーション構築・業務プロセス改革・現場定着支援
求められるスキルは
必須 必須条件
以下のいずれかの条件を満たす方
・戦略コンサルティングファームまたは総合コンサルティングファームでの業務経験(2年以上)
・事業会社における事業企画、経営企画、または事業推進の経験(特に課題解決PJのリード経験)
・営業企画やBPRなど、現状分析から施策実行までをリードし、定量的な成果を出した経験
・高い論理的思考能力と、数字に基づいた課題抽出能力
歓迎 歓迎条件
・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方
・思考体力の高い方(安易な結論に飛びつかず、考え続けられる習慣を持つ方)
・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方
・不確実な状況を楽しみ、自ら正解を作っていける方
・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める推進力のある方
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
勤務時間は
9:30~18:30(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業
あり
給与はどのくらい貰えるか
年収 700万円~1,400万円
待遇・福利厚生は
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日休暇は
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、多数のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
・介護事業者
・キャリア
・ヘルスケア
設立
2003/04/01
資本金
23億1,022万円(2022年3月31日時点)
従業員数
連結:3,303人、単体:2,109人(2022年3月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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