どんな仕事か: 30代~活躍中！新規事業の立ち上げができる！人と組織の成長に関わる、エンジニア組織のマネージャー/ HOPES
組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーを募集します。
上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。
配属本部につきましては、選考を通して決定させていただきます。
■部長
マネジメント対象200名~400名
■グループ長(マネージャー)
マネジメント対象は30-70名
<募集部門について>
ERP本部:ERP製品(oracle、SAP)製品の導入/開発/保守
ITソリューション本部:ERP周辺の製品(例:Anaplan、Tagetik、Snowflake、infomatica、ServiceNow、Outsystems)の導入/開発/保守や、新規ソリューション・製品の事業化
アカウント本部:顧客(プライム、大手SI、コンサル)向け各種ITソリューションの提供
<主な業務>
・部門全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・部門収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント
・配下メンバーのマネジメント
※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。
その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。
会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、
より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、とホープスは考えています。
既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業をホープスでやりたい!」のご提案も大歓迎!
前向きに業務に向き合い、一緒にホープスを盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています!
<働く環境>
・リモートワーク比率65%以上(2023年度実績)
・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます
求められるスキルは: 必須業務経験
【必須】
・組織長として30名~50名程度のチームマネジメント経験
・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験
(要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成)
・部門P/L計画策定と運用経験

歓迎【尚可】
・システム開発プロジェクトにおける導入開発経験
・プリセールス経験
・SI事業における、ソリューションの企画~導入のご経験
・いずれかのITパッケージ製品の経験
【マッチする人物像】
・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方
・事業運営に興味のある方
・ホープスのValueに共感いただける方
Value:『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』
資格
不問
言語
不問
学歴
不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒 1040042
東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階
勤務地備考
本社：東京本社：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
【最寄り駅】
有楽町線新富町駅徒歩1分日比谷線築地駅徒歩6分
※リモートワーク相談可
勤務時間は: 9:00~18:00（休憩12:00~13:00／実働8時間）
＜勤務形態＞
固定時間制
＜時間外労働に関する条件等＞
固定残業手当あり（月45時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～1,000万円
待遇・福利厚生は: 健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有
※受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）
＜厚生年金基金＞
無
※企業型確定拠出年金制度あり
＜通勤手当＞
有
※月上限5万円
＜家族手当＞
無
＜寮・社宅＞
無
＜定年＞
有
※70歳
＜退職金＞
無
【加入保険】
社会保険完備
休日休暇は: 休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
有給休暇（10日~20日）
特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
＜休日・休暇＞
年間休日
123
年間有給休暇
10日~20日
※完全週休二日制
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（人事）→面接（現場マネージャー）→内定
※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。

新規事業立ち上げ／エンジニア組織マネージャー【業界未経験可】

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