どんな仕事か: 【東京】経営企画(グループ全体の事業推進やPMIなど)※音響・映像事業の課題特定から推進まで携わる◎
グループ全体の事業成長を底上げする役割を担います。
当社の特徴である「各事業部の独立性」や「職人文化」を尊重しつつ、経営層と現場の架け橋となり、課題特定から解決までをハンズオンで推進します。
経営に近い立場で戦略の構築と実行を一貫して担当いただきます。
<具体的な業務>
・事業推進・改革支援(社内コンサルティング)
事業部長やグループ会社社長の壁打ち相手としての課題整理・解決方針の提示、人事・情報システム・財務等の専門部門と連携した、現場に即した改善案の策定・実行支援
・M&A後の経営統合作業(PMI)
M&A実施企業のPMIプロジェクトのファシリテーション(体制整備、システム統合、シナジー創出支援)、買収先企業のガバナンス構築(取締役会・株主総会等の運営インフラ整備)
・中期経営計画の策定
現中期計画のレビューおよび次期計画策定プロセスの策定・推進、各事業部やグループ会社の中期経営計画策定におけるハンズオン支援
・経営層からの特命事項
社長との月1の会議にて市場・競合のリサーチ等依頼を受けます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件≪業界未経験歓迎≫≪業種未経験歓迎≫
・複数部門を跨ぐ調整・企画推進経験
└例:経営企画/事業企画/事業推進業務/営業企画/コンサルティングファームにて経営企画や事業戦略に携わった経験/広告代理店へディレクション経験、企画職にて他部署の連携経験/スポーツ団体での広報経験等
(あくまで上記は一例の為、すべて満たしていることは必須ではございません)

歓迎 ■歓迎要件
・事業会社における事業推進、またはコンサルティング会社での実務経験
・DX推進業務の経験(デジタルマーケティング、SFAやBIツールの活用・定着支援など)
・営業実務の経験(現場目線を持って各部門と対話ができる方)
・PMI(買収後の統合プロセス)の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区港南3-5-14（品川駅）。日の出事業所：港区海岸2-7-70。東京ブランチ：江東区東雲2-9-23。勤務地は原則本社、担当事業により他拠点への出社あり（浜松町・東雲等）。転勤は当面想定なし。変更の範囲：会社の定める事業所。本社は屋内全面禁煙、他拠点は敷地内喫煙場所あり。
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:30~18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～750万円
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
＜その他補足＞
退職金制度、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）完備、従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助、保養所（SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ）、グループ会社ライブハウス優待など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日~10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
祝日、年末年始（12/29~1/4）、夏季休暇（4日）、その他会社が定める日等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接（副社長）　
※場合によってはもう1回面接がある

【東京】経営企画・事業推進・PMI【未経験可】

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