NEW 掲載期間26/11/13~26/11/26 求人No.GRAND-261112TT

arning)の事業開発/事業推進 [ カイポケ ]【業界未経験可】

新規事業

年収700万円~899万円
新規事業・新サービス年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
◆【東証プライム上場 / 第2新卒歓迎】新規事業(e-learning)の事業開発/事業推進 [ カイポケ ]
【役割について】
・まずは新規事業立ち上げに伴う業務内容(1)をお任せします
・その後は事業推進や拡大に伴う業務内容(2)を横断的にお任せします
・将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただくことも可能です
【事業開発/推進役としての業務内容(1)】
・営業戦略/企画の立案~実行
・インバウンド/アウトバウンドセールス(潜在顧客の掘り起こし/商談獲得~クロージングまで一気通貫)
・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理
・市場調査~顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画
【事業開発/推進役としての業務内容(2)】※事業成長速度や志向性などに応じてお任せしたいと考えています
・マーケティング: セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案~実行(ディレクション含む)
・事業企画: 新カリキュラム企画~実行、プライシング戦略の立案~実行、開発ロードマップ策定~実行など
・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理
求められるスキルは
必須 必須条件
■最終学歴
・大学院、大学卒以上
■下記いずれかを満たしている方
・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある
・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある
歓迎 歓迎条件
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある
・新規事業開発~グロースに挑戦したい意向がある
・複数名以上の組織マネジメント経験がある
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
勤務時間は
8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業
あり
給与はどのくらい貰えるか
年収 700万円~850万円
待遇・福利厚生は
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
休日休暇は
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
会社概要
社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・
会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、多数のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
・介護事業者
・キャリア
・ヘルスケア
設立
2003/04/01
資本金
23億1,022万円(2022年3月31日時点)
従業員数
連結:3,303人、単体:2,109人(2022年3月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社グランディール
厚生労働大臣許可番号:06-ユー300050
紹介事業許可年:2016年
登録場所
株式会社グランディール
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F
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