どんな仕事か: HRBP（Biz組織担当）
【担当業務】Biz組織のHRBPとして、人材・組織面から事業成長を支援。
・離職率改善に向けたオンボーディング、メンター制度、入社後面談、サーベイ等の施策設計・運用・効果測定
・現場マネージャーと連携した1on1・人事評価支援、評価力育成
・人材育成・人材開発施策の企画と運用
・採用部門と連携した定着・活躍課題の分析、現場ヒアリング
・AIを活用した人事プロセスの自動化・標準化
求められるスキルは: 必須 <必須要件>
HRBP経験3年以上
現場マネージャーや事業責任者と対話し、信頼関係を築き、連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験
課題を構造化し、施策に落として実行・改善まで進めた経験

<歓迎要件>
営業組織(Biz/GTM領域)を対象とした人事・組織開発の経験
採用(TA)の実務経験、または採用担当と連携して選考・入社後をつないだ経験
サーベイやデータを用いて組織状態を可視化し、改善につなげた経験
AIツールを業務プロセスに組み込んだ経験
求める人材像
・事業会社で人事として複数部門を担当した経験がある方
・人事施策を企画→実行→振り返りまで一気通貫で回した経験がある方
・制度設計やマネジメント支援を、自ら手を動かしてハンズオンで遂行できる方
・変化やプレッシャーを前向きに捉え、挑戦を最後までやり切るオーナーシップがある方
・感情も判断材料として扱いつつ、フェアネスや説明可能性を大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング28階
・東京駅から徒歩1分
・リモートワーク可・出社可
（職種・業務内容によって出社が必要な場合があります）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 750万円～1,200万円
待遇・福利厚生は: ＜加入保険＞
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜福利厚生＞
・PC貸与（Mac、Windows）
・交通費支給
・借上社宅制度
・社会保険完備
・書籍購入費用補助
・多言語学習/レッスン費用補助
・ベビーシッター費用補助
・セミナー/勉強会出席費用補助
・資格取得費用補助
・副業可（承認制）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝祭日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇（夏に2-3日付与）
・家族休暇（特別休暇を6日付与※取得条件あり）
・誕生日休暇（誕生月に1日付与）
・慶弔休暇
・その他、法定休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1～3回）を予定しています。
※最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。

HRBP(Biz組織担当)【業界未経験可】

人事制度・企画