どんな仕事か: H_899_エンタープライズカスタマーサクセス（大手法人担当）｜採用DX・採用戦略支援｜年間6000万円~1億円超超規模顧客を担当　＜全国転勤＞
HITO-Managerをご利用いただいている大手顧客を担当し、導入後のオンボーディングから活用促進、採用成果改善までを一貫して担当いただきます。
・顧客との定例ミーティング、活用支援
・顧客要望を踏まえた新機能の開発起案・要件定義など
・採用状況や利用状況の分析、改善提案
・人事責任者や事業責任者へのレポーティング、提案
・顧客内の複数部署を巻き込んだプロジェクト推進
・顧客課題や事業戦略を踏まえた追加提案
・利用拠点や利用部門の拡大提案
・アップセル機会の創出から受注までの推進
求められるスキルは: 必須業務経験
■ 必須条件
・大手顧客向け営業またはカスタマーサクセス経験3年以上

歓迎 ■ 歓迎条件
・エンタープライズ企業担当経験
・求人広告営業経験
・Indeedをはじめとした採用支援サービスの提案経験
・ATS(採用管理システム)の提案または運用支援経験
・HRテック業界での営業またはCS経験
・経営層への提案経験
・グループ会社横断プロジェクトの推進経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
資格
不問
語学
日本語ビジネスレベル
学歴
不問(高卒以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F（豊洲駅直結）。関東勤務が原則、条件により関西勤務相談可。週1日出社・週4日リモートのハイブリッド。顧客訪問週3～4回程度、宿泊出張年1～2回程度。転勤当面なし（将来的に全国異動の可能性あり）。
勤務時間は: マンスリーフレックス（コア11:00～16:00想定）。標準実働8時間／日、休憩60分。勤務例9:00～18:00、10:00～19:00。残業月10～20時間程度、時間外手当は1分単位で全額支給。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～800万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当あり、定年60歳（延長雇用あり）、退職金・家族手当・社宅なし。資格取得補助・インセンティブ、技術講座・社内研修、外部資格の受験料補助。時短勤務は小学6年まで、育休復職率96%。入社は直接雇用契約で、案件により派遣先・受託業務での勤務となる場合あり。
休日休暇は: 年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 選考フロー：【書類選考】→【一次面接（部門責任者）】→【最終面接（COMPANY長）・適性検査】
※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。

■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時~20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。
■ 書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。

採用DX・採用戦略支援／大手顧客担当【業界未経験可】

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