どんな仕事か: ◆日本社会の未来を共に切り拓く――建設業界の人材紹介事業責任者を募集（CP-M） [ シニアライフ ]
事業戦略の立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます)
KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
組織メンバーの採用・育成、業務設計
PLマネジメント(事業領域責任者がサポートします)
マーケット分析と競合調査
私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか?
建設領域(リフォーム・建設等)における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。
求められるスキルは: 必須必須条件
・人材紹介におけるCAの経験
・マネジメント経験(人数は問いません)
・泥臭く、自ら一次情報をとりにいくなどハンズオンで行動することを好む方(厭わない方)
事業フェーズがまだ若いためある程度ハンズオンで現場に入り込んでゴリゴリ進めていただく必要があります
・定性だけでなく定量データも踏まえ、成果に向けた施策を考えることができる方
未だ若い組織のため、KPI設計からそのモニタリング含めご自身でスプレッドシート等で数値管理などはして頂きたいと思っています

歓迎歓迎条件
・OPS構築または改善の経験
・人材紹介のマネジメント経験
・建設業界への知見
※あくまで歓迎要件です
求める人物像等
・事業を通じて社会貢献したいという想いを持っている方
・泥臭いことも厭わず、事業成長のために仲間を大事にしながら成果に向かうことが好きな方
・私たちは社会貢献をすることを目的としているため、倫理観が高く、誠実な判断ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
勤務時間は: 7:30~18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30~9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業
あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～1,300万円
待遇・福利厚生は: ・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

建設業界の人材紹介事業責任者候補【業界未経験可】

事業企画