なぜ募集しているのか: 当社は2021年の創業以来、事業用駐車場の手配サービス「at PORT」を起点に事業を拡大し、創業5期で売上50億円規模まで成長してきました。現在は駐車場の予約・決済、月極契約、AIカメラによる管理、土地活用まで複数のサービスを展開し、東京・大阪・九州に拠点を構えています。

さらに直近では、名古屋・さいたま・大阪・兵庫などの自治体やスマートシティ関連プロジェクトへの参画が相次ぎ、事業の舞台は「駐車場のDX」から「都市空間のデータインフラ（都市OS）」へと広がりつつあります。

一方で、事業の拡大スピードに対して、全社戦略の策定、資金調達、自治体・大手企業との提携、M&Aといった経営テーマの多くを代表が直接担っている状況です。次の非連続な成長を実現するには、代表と同じ視座でこれらのテーマを推進し、意思決定と実行のスピードを高められる経営人材が欠かせません。

そこで今回、代表直下のCEOオフィスにおいて、全社の最重要テーマをともに推進し、将来的には経営陣の一角を担っていただける経営幹部候補を新たに募集することとしました。
どんな仕事か: 代表取締役藤林の右腕として、当社が掲げる「都市OS」構想を経営の側から実現していく経営幹部候補を募集します。所属は代表直下のCEOオフィスとなります。

当社は衛星・フィジカルAI・IoTを活用し、都市空間の需給データとヒト・モノの移動データを集積・分析する「都市OS」の構築を目指しています。駐停車スペースのデジタル化を起点に、モビリティ・不動産・物流・建設の社会課題を解決し、自治体や大手企業とともにスマートシティの基盤をつくっていきます。

現在はパーキングAIエージェント「at PORT」を中心に、PIT PORT、SYNC PORT、PARK STOCK、PARK FLOW、SITE PORT、AIMOなど複数のサービスを展開し、創業5期で売上50億円規模まで成長しました。名古屋・さいたま・大阪・兵庫など各地のスマートシティ関連プロジェクトにも参画しています。

個別サービスの成長から「都市のデータインフラ」へ。この非連続な成長を実現するため、全社戦略・資金調達・アライアンス・M&Aといった経営の最重要テーマを、代表とともに推進いただける方を迎えたいと考えています。入社後はCEOオフィスの一員として全社横断のプロジェクトをリードいただき、将来的にはCxO（CSO／COO／CFO等）として経営陣の一角を担っていただくことを期待しています。

代表と二人三脚で、全社の最重要テーマをリードいただきます。（一例）
■全社戦略・都市OS構想の推進
・各サービスのデータを統合した全社戦略・中長期ロードマップの策定と実行
・データ活用による新たな収益モデル・事業ポートフォリオの設計

■資金調達・IR
・次回ラウンドに向けたエクイティ／デットファイナンスの戦略立案とリード
・投資家・金融機関・取締役会とのコミュニケーション

■自治体・大手企業とのアライアンス
・自治体・スマートシティ関連プロジェクトの戦略立案と推進
・不動産・モビリティ・物流・建設領域の大手企業との資本業務提携の検討・交渉

■新規事業・M&A
・新規事業の立ち上げ判断と推進
・M&A戦略の策定、案件ソーシング、DD、交渉、PMI

■経営管理
・中期経営計画・予算策定、経営会議の運営、全社KPIマネジメント
・全社横断の重要プロジェクトのPM
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・戦略コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験
・投資銀行・PEファンド・総合商社における事業投資、M&A、事業開発のリード経験
・スタートアップ／事業会社での経営幹部（CxO・執行役員・経営企画責任者等）の経験
・メガベンチャー等での事業責任者（PL責任者）の経験

あわせて、以下を満たす方
・経営層・投資家・外部パートナーなど複数のステークホルダーをリードし、重要な意思決定を推進した経験
・事業計画の策定と、売上・KPIに責任を持って実行した経験

歓迎歓迎要件：
・スタートアップでのエクイティ／デットファイナンスのリード経験
・M&Aの実行およびPMIの経験
・IPO準備の経験
・官公庁・自治体との協業、またはスマートシティ／PPP関連プロジェクトの経験
・不動産・モビリティ・物流・建設領域、またはデータ事業での経験
・0→1、1→10の事業立ち上げ経験
・チームのマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像：
・経営者の視座で全社の優先順位を判断し、自ら意思決定できる方
・構想を描くだけでなく、現場や社外を巻き込み、成果が出るまでやり切れる方
・不確実性の高い環境で、変化を楽しみながら周囲をリードできる方
・社会インフラをつくる仕事に、経営陣の一員として挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム7：00～22：00
(なお、基本的には10：00～19：00/休憩時間60分にて働く社員が多いです。)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
1,000万円～2,000万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

月給制
月給833,500円～
（基本給625,700円～、固定残業代207,800円～を含む/月）
待遇・福利厚生は: ・有給休暇：入社直後に特別休暇5日（半年後に償却）、入社半年後に法定通り10日間
・書籍購入制度(事前承認制)
・勉強会参加制度(事前承認制)
・健康診断
・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能）
・貸別荘「SANU 2nd Home」の導入

・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
休日休暇は: ■休日・休暇
年間121日
内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始5日
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（オンライン）
・二次面接（対面）
・最終面接（対面）

【経営幹部候補／CEOオフィス】代表直下で「都市OS」構想を推進／資金調達・新規事業・自治体連携

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド