- どんな仕事か
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●数十名の積極採用●ビジネス拡大に伴い数十名の積極採用
●業界内でも支持されているプロダクト
●個人予算なし
●社員の成長や職場環境を大切にしている
●有給取得率も高く店長でも1-2週間の長期休暇取得をしている
●副業可
●業界内でも支持されているプロダクト
●26年から日本がフォーカスカントリーとなり更なる拡大を予定
●個人予算はなくチームで一丸となって予算達成に取り組む
●チームリーダーのVMDやCRM担当等の制度検討中
●「Well-being」を大切に社員の成長や職場環境を大切にしている
●お互いを尊重し思いやりを持ち潜在的な能力を引き出す社風
●有給取得率も高く店長でも1-2週間の長期休暇取得をしている
●副業可
●社内公募で本部へのキャリアチェンジや海外転勤の可能性あり
店舗スタッフのリーダーポジションとしてご活躍いただきます
・接客販売・ストアスタイリング（ストック管理・売場作成）
・在庫管理・レジ・開店前/閉店後業務
・OJT/メンタリング/Educator教育
・採用活動サポート・売上管理
・イベント企画／運営（ランニングやヨガなど）
【社風】
個人予算がなくチームで予算達成に取り組む環境。学生時代のパートから長く就業中の方も多。マネジメントは20代後半-40代の国籍性別問わず様々な方が活躍中。スポーツ業界だけではなく、ファストファッションや国内アパレル、テックアクセサリーブランド出身者も活躍中
【商品】 ヨガ、ランニング、トレーニング、テニス、ゴルフ、日常使いまで、機能性とスタイルを両立させたデザインが特徴。レギンス1.2万～、トップス9,000円～、アウター3万円台～。 近年はメンズ売上にもフォーカスしている
【組織】店長～副店長※複数名～チームリーダー※複数名～～スタッフ。パート比率は現50%程度。大型店50-70名体制、中型店で25-30名程度
【キャリアパス】(1)現在チームリーダーのVMDやCRM担当等の制度を検討中
(2)店長昇格後は、オフィス職への異動(トレーナー、エリアマネージャーへの実績有)、海外店舗への異動のチャンス有。
【副業可】ヨガ・モデル・インストラクターとの両立をされている方も在籍
【選考回数】1次:人事～最終:店長 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
(1)リテール業界でのフロアリーダーやカテゴリーリーダー等のマネジメント経験※スポーツ、ファストファッション、国内アパレル、ラグジュアリー、雑貨等、商材や価格帯不問
(2)スポーツへのご興味歓迎 【尚可】
(1)5名以上のマネジメント経験 - 雇用形態は
- 契約社員
入社時は契約社員スタートですが、正社員切替に積極的で登用実績多数 - どんなポジション・役割か
- チームリーダー
- どこで働くか
- 都内・関西エリア路面店・百貨店もしくは御殿場・木更津アウトレット
※希望を考慮して配属決定※転居を伴う配属はなし - 勤務時間は
- 実働8h＋休憩1h
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年収400-480万円程度・残業全額支給・昇給年1回
【インセンティブ】店舗売上に対してQuarter＝年4回支給。全て100%達成と仮定して、ベースサラリーに対して15%程度支給
【昇格後】副店長:500-600万円程度～店長:600-1000万円程度 - 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給・研修教育制度・定期健康診断・スタッフディスカウント・ヨガやジム＆トレーニングなど補助・副業可・髪型自由
- 休日休暇は
- 【年間休日111-112日】※週休2日※土日どちらか公休取得トライアル中・有給休暇・シックリーブ・慶弔・産休育休・介護・結婚・生理休暇
- どんな選考プロセスか
- 2回
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掲載期間26/11/13～26/12/01
求人No.DAP-10992
