- なぜ募集しているのか
- 事業拡大・案件急増に伴う体制強化のための増員募集です。
1886年、マサチューセッツ工科大学(MIT)のアーサー・デホン・リトル博士によって創設された、世界初の経営コンサルティングファーム「アーサー・ディ・リトル(ADL)」。1978年の設立以来、日本法人(ADLジャパン)はクライアントと肩を並べる「side by side」の姿勢を貫き、その企業だけの固有の「解」を導き出してきました。
近年では、単一企業では突破できない壁に対し、複数企業の連携(エコシステム)を設計して新規事業を創出するプロジェクトや、産業構造そのものにインパクトを与える官公庁向けの政策提言が急増しています。コンサル経験者はもちろん、事業会社で経営企画・R&D・製造などの現場を牽引してきたプロフェッショナルも積極的に迎え入れています。 - どんな仕事か
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年収700万~2,100万円。世界初の戦略ファーム・ADL日本法人にて、5~10年先の国家的な技術戦略・産業戦略を立案し、社会実装まで一気通貫で伴走。職位が1つ上がるごとに年収500万円アップ。【年収700万~2,100万円/事業会社出身者も積極採用】5~10年先の未来を見据えた国家レベルの技術・産業戦略を描き、それを動かす企業トップや財界のリーダーと並走して形にする戦略コンサルタントの募集です。
■主な業務
・5~10年先を見据えた、国家規模の技術戦略の策定
・産業全体に変革をもたらす、大局的な産業戦略の立案
・複数企業を巻き込んだ座組(アライアンス)による、新たな事業モデルの構築・提案
・官公庁への政策提言、およびその政策を担う主要プレイヤーへの実行支援
■ADLのスタイル「side by side」
・美しいスライドや絵空事の戦略を描いて終わりではなく、「やり切り、実現させること」に徹底的にこだわります
・戦略のブレークダウンやプロセス設計だけでなく、現場で戦略を動かす「人」に深く寄り添い、サポートし続けます
・例えば官公庁向けプロジェクトでは、国への政策提言と同時に、その旗振り役となる主要企業の現場に入り込み、実現まで伴走します
■組織
・縦割りの部署は存在せず、一人ひとりが金融サービス・エネルギーなどの専門領域(プラクティス)をハッシュタグのように持ち、テーマごとに最適なチームを編成します
・多様な専門性を持つプロフェッショナルがフラットに協働し、とことん議論して戦略を作り上げる環境です
■このポジションの魅力
(1) 「日本の産業をどうアップデートし、その戦略を産業界にどう実装するか」という国家レベルのテーマに挑戦できる
(2) 戦略を実行する財界の有力者に伴走し、自らが描いた構想の実現まで見届けられる
(3) 職位ごとの年収レンジが明確(アソシエイト700万~1,100万円/コンサルタント1,100万~1,600万円/マネージャー1,600万~2,100万円)
(4) 各職位は3グレードに分かれ、グレード間で100万~200万円、職位が上がるごとに500万円アップする明快な評価制度 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下のいずれかに該当する方
・コンサルティングファームでのご経験がある方
・事業会社(経営企画、開発、製造など)出身で、以下に当てはまる方
・地頭が良く、ロジカルに物事を考えられる方
・自分で動いていけるセルフスターターの方
・産業全体を変えたいと思っている方歓迎 【歓迎】
・経営企画・営業企画などのご経験
・テクノロジーや産業・政策のテーマへの関心
【こんな方におすすめ】
・日本の産業を変えるような大きなテーマに挑戦したい方
・戦略を描くだけでなく、実現まで関わりたい方
・色々な領域のプロフェッショナルと、とことんディスカッションしながら戦略を作り上げたい方
・明確な年収レンジのもとで、実力で年収を上げていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 戦略コンサルタント(職位はご経験・面接評価により決定)
- どこで働くか
- 東京オフィス:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F
※リモートワーク推奨(希望すれば出社も可能) - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分 12:00~13:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収700万~2,100万円(ご経験・面接評価により職位を決定)
報酬体系:固定給+賞与
■職位別の年収レンジ
アソシエイト:700万~1,100万円
コンサルタント:1,100万~1,600万円
マネージャー:1,600万~2,100万円
※各職位は3グレード。グレード間で100万~200万円、職位ごとに500万円アップ - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・リモートワーク推奨(希望すれば出社も可能) - 休日休暇は
- 土日祝休み
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考(履歴書・職務経歴書)
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Webテスト(オンライン約15分・言語/数理の知能検査)
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面接(4~5回。前半はケース面接、後半はフィット感を確かめる面接が中心)
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内定
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オファー面談
※指定の戦略コンサルティングファームで1年以上のご経験がある方は、Webテストが免除になります。
※ケース面接の対策は担当エージェントが個別にサポートします。
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掲載期間26/11/13~26/11/26
求人No.YMTHC-2610T01





