なぜ募集しているのか: 今後、多様なカテゴリーの新商品を次々と市場へ投入し、さらなる事業拡大を実現するための増員募集です。これまでの商品開発経験や専門知見にとらわれず、周囲を巻き込みながらプロジェクトを力強く前進させられる方を幅広くお迎えします。
どんな仕事か: 自社ブランドにおける、新商品開発のプロジェクトディレクションをお任せします。
立ち上がった企画案をベースに社内外のパートナーと連携し、商品のコアコンセプトをブレさせることなく世の中に送り出すポジション。
・商品開発プロジェクト全体のスケジュール管理および進行ディレクション
・OEM企業、原料メーカー、商社など外部パートナーとの打ち合わせ・条件調整・折衝業務
・商品の特性やロットに応じた最適な製造委託先（OEM企業）の選定
・モニター調査の企画・実施調整、および試作品の開発評価
・処方や配合成分に関する検討（※専門知識は入社後にイチから習得いただけます）

【ポジションの魅力】
「本当に実感できる価値」を届けるため品質には一切妥協せず、厳格な自社基準の試験をクリアした製品だけを商品化しています。開発者自身が心から誇りを持ち、自信を持って世の中に送り出せる本物のものづくりに携われる環境です。

【入社後は…】
商品開発の実務経験や、処方・成分に関する専門知識は入社時点で一切問いません。
まずはこれまで培われた社内外との折衝経験や進行管理スキルを活かし、プロジェクトの進行サポートからスタート。実務を通じて少しずつ製品や成分に関する専門知見を深めながら、担当業務の幅を広げていただきます。
求められるスキルは: 必須・社内外との折衝経験
・プロジェクトのスケジュール管理やディレクション経験
※商品開発・処方に関する専門知識、実務経験は問いません
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：42万円～89万円
※上記月給には45時間分の固定残業代（109,249円～231,503円）を含みます。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給されます。
※総合職の平均年収：約720万円

部長クラス：1,500万円～（最年少26歳）
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（最年少25歳）
リーダークラス：780万円～1,200万円（最年少24歳）
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（最年少23歳）
メンバークラス：504万円～702万円
待遇・福利厚生は: ■当社オリジナル社内研修制度
■MVP制度
月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。
■インセンティブポイント制度
■チーム目標達成インセンティブ制度
部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！
■商品アイデア目安箱
全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり
■読みたい本募集制度
リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。
■ランチ完全無料
毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。

など
休日休暇は: 年間休日：131日（2026年度）※有給計画付与（5日分）を含む
・土日（完全週休2日制）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（2026年度は9連休）
・年末年始休暇（2026年度は9連休）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面談時にご紹介します。

＜平均年収700万円超・年休131日＞プライム上場メーカーで挑む「商品開発ディレクション」

商品企画・開発