- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験を積めます！【職務概要】
同社のコーポレート部門【人事部／採用・育成担当】採用グループの次期リーダー候補として、自社の経験者採用活動全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
■経験者採用業務
各部門への採用ニーズ・人材要件ヒアリング
求人票の作成・改善
社内外折衝（各部門のポストオーナーや面接官、エージェント等）
ダイレクトリクルーティングの求人立ち上げ～運用
候補者対応（面接・カジュアル面談・オファー面談・入社までのフォロー等）
■採用企画・改善業務
採用活動実績の分析・課題整理
採用活動（採用プロセス等）改善施策の立案・実行
新たな採用手法やサービスの調査・導入
★入社後すぐは…
まずは同社の組織や多くのステークホルダーについて理解を深めていただきつつ、現状の採用フローや他業務の運用に少しずつ慣れていただく予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります） - 求められるスキルは
-
必須 【必須】1＋2or3を満たす方
1.事業会社での正社員における経験者採用経験（3年以上）
2.ITエンジニアの採用経験
3.年間30名規模の経験者採用実績を上げた経験
【尚可】
・採用コンサルティングのご経験
・経営幹部との交渉・折衝および経営幹部を巻き込んだプロジェクト進行経験
・人事企画（育成・教育等）のご経験
・チームリーダー経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（給与・待遇に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパークビル
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社が定める事業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:530万～610万程度
年俸制：月額319000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）、深夜手当、テレワーク手当（200円／日）、役割手当、子育て・介護手当、住宅補助手当（規定あり）、短時間勤務制度（育児・介護）、退職手当（満3年以上勤務）、人間ドック・女性健診、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、財形貯蓄、住宅取得支援
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、病気休暇、年次有給休暇（毎年10月に20日付与／初年度は入社月による）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※適性試験あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/11/13～26/12/03
求人No.WPT-409398902
