- なぜ募集しているのか
- 事業拡大を目指した管理部門の強化
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
-
☆東証スタンダード上場グループ☆リモートワーク相談可／業績好調／事業拡大中【職務概要】
同社の法務部門担当者として、契約書レビューや現場の法律相談対応など、法務領域全般を幅広く担っていただきます。
※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへの出向となる場合があります。
出向に伴う条件の変更はありません。（出向期間未定）
【職務詳細】
・各種契約書のレビューおよび修正対応
・事業部門からの法律相談対応（法令調査、法的リスク分析、トラブル対応）
・法改正情報の収集および社内展開
・各種サービスの利用規約やプライバシーポリシーの策定・運用
・顧問弁護士との連携および相談窓口業務
・訴訟や紛争案件発生時における初期対応サポート
事業拡大が進む同社において、法務部門の担当者として法務領域を幅広く担っていただきます。単なる法的リスクの指摘に留まらず、現場の事業担当者と密に連携し、「どうすれば実現できるか」を共に考え、法務の観点からビジネスを支える重要な役割を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社での企業法務実務経験3年以上
【尚可】
・コンプライアンス関連業務の経験
・事業部門と連携した課題解決の推進経験
・小売、消費財業界での企業法務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区大須3‐38‐5 See-Stepビル
地下鉄各線「上前津」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 変形労働時間制（週平均40時間、月平均165時間）
【標準的な勤務時間】9：30～18：30 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験やスキルを考慮して金額を決定
賞与:年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給（実費支給／片道1.5km以上が対象）、家族手当、扶養手当、住宅手当、家賃補助、従業員割引制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、メンタルヘルスサポート制度、時短勤務制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、保養施設エクシブ、外部福利厚生制度（ベネフィットステーション）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】週休二日制（月9～10日休み）、有給休暇、公休と有給をつなげた7連休を上期と下期で各1回取得可能、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接2～3回 （※1次WEB面接 ※2次面接以降：名古屋本社で対面）⇒内定
※応募受付から採用内定までは、2～4週間程度を予定しています。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/11/13～26/12/03
求人No.WPT-409390780
