どんな仕事か: ◇どんな会社？
1971年に設立された、朝日新聞グループの通信販売・店舗販売を展開する企業です。
衣料品、電気製品、家庭用品、時計、靴、酒類など幅広い商品を取り扱い、カタログ・DMなどの印刷媒体、
直営店舗、オンラインショップの3つを軸に事業を展開しています。

「だれかに自慢したくなるような」ストーリーや価値のある商品を提供することを大切にし、
独自の価値訴求型ビジネスを追求しています。

◇どんな仕事？
人事総務部門にて、まずは新卒採用を中心にご担当いただきます。
これまでの採用経験を活かし、会社の成長を支える新卒採用の企画・運営を推進していただくポジションです。
将来的には労務管理や総務業務にも携わり、人事総務部門全体を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

仕事内容
■新卒採用業務
・採用計画の企画、立案
・採用手法の検討、実行
・母集団形成、応募者対応
・選考プロセスの運営、改善
・その他新卒採用に関する業務全般

■労務管理業務
・就業規則など社内規程の管理
・給与計算・社会保険関連業務
※入社後は労務担当者と一緒に業務を進めるため、労務未経験でも安心して知識を身につけられます。

■将来的な業務
・人事総務部門のマネジメント
・人事および総務領域全般の管理、推進

◇この仕事の魅力
★人事として幅広いキャリアを築ける！まずは新卒採用を中心に担当し、
その後は労務・総務へと業務領域を広げられます。
将来的には人事総務部門を牽引するリーダーとして活躍できる環境です。

★朝日新聞グループの安定した経営基盤！大手グループの一員として、
安定した環境のもと長期的なキャリア形成を目指せます。

★働きやすさも充実！年間休日125日、土日祝休み、フレックスタイム制を導入。
平均残業時間も月10時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

★待遇・福利厚生も充実！想定年収520万円～630万円に加え、残業代は1分単位で全額支給。
退職金制度や確定拠出年金、財形貯蓄制度など福利厚生も整っています。
求められるスキルは: 必須 ■経験：採用経験が2年以上の方

【求める人物像】
■社内外問わず、円滑なコミュニケーションを取れる方。
■社会情勢に敏感で色々な情報をキャッチし、同社にあった法対応や採用手法などを検討できるロジカルな方
■上記で検討した企画を具体的に行動に移せる行動力と推進力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区北新宿2-21-1　　新宿フロントタワー26階

東京メトロ　丸の内線／西新宿駅　徒歩5分
都営大江戸線中野坂上駅徒歩10分（A1口）
都営大江戸線都庁前駅徒歩10分（A5口）

※基本的には、転勤はございません。　
＜在宅勤務・リモートワーク相談可
勤務時間は: 勤務時間：9:30-18:00※フレックスタイム制導入（コアタイム10時30分～14時30分）
休憩時間：60分

実働7時間30分
平均残業時間10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：520～630万円

月給制
[昇給] 有

[賞与]年2回
※上記に別途残業手当が支給されます
※残業手当は1分単位で別途支給致します。
※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定給付型企業年金）
・選択制確定拠出型企業年金・転勤赴任手当
・財形貯蓄制度
・グループ生命・傷害保険制度
・グループ各社商品割引制度
・健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり
・社内交流会
・育児休職制度、育児短時間勤務制度
・介護休職制度、介護短時間勤務制度

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。
その他、階層別研修など
休日休暇は: 土日祝日休み(年間休日125日)
年末年始、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2回目安

【朝日新聞グループ／人事リーダー】年収520～630万円・年休125日・フレックス制・残業月10h♪

人事（採用・教育など）