- どんな仕事か
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データ戦略部の副部長候補として、約20名の組織マネジメントと、事業部に対するデータ活用支援の高度化を担っていただきます。各グループのマネージャーと連携しながら、分析品質の向上、メンバー育成、事業部との関係強化を推進します。あわせて、アナリストが自ら課題を発見し、事業の次の一手を提案できる組織への変革を牽引していただきます。
（1）データ戦略部の組織マネジメント
約20名の組織を対象に、部門方針、目標、優先順位、ロードマップを策定します。各グループのマネージャーと連携し、組織全体の進捗・課題を把握しながら、部門目標の達成に向けた意思決定を行います。
（2）事業部との連携および分析テーマの設定
マーケティング組織、プラットフォーム横断組織、各事業部のミーティングへ参加し、現場の課題を把握します。事業課題を分析テーマへ落とし込み、KGI・KPIや評価方法の設計、分析結果を施策へつなげる提案・合意形成を支援します。
（3）分析案件の品質管理およびプロセス改善
効果検証やA/Bテストの設計・分析品質をレビューし、再現性のある分析プロセスを整備します。LTV算出やキャンペーン効果検証など、重要度の高い分析案件については、方針策定や課題解決をフォローします。
（4）人材育成および組織文化の変革
メンバーの目標設定、評価、1on1、育成を通じて、主体性とリーダーシップを開発します。事業部からの依頼に応えるだけではなく、アナリスト自らが課題を発見し、事業の次の一手を提案するための仕組みと文化をつくります。
（5）AI時代を見据えた分析組織の高度化
生成AIを活用し、分析業務や組織運営の生産性を高めます。また、定型的な分析が自動化されることを前提に、データアナリストが担う役割と必要なスキルを再設計し、経営層およびデータ本部責任者への意思決定支援を強化します。 - 求められるスキルは
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必須 - データ分析組織のマネジメント経験3年以上
- 効果検証、A/Bテストなどの因果推論的アプローチへの理解
- 事業部門と連携し、分析結果をもとに施策提案まで行った経験
- SQLまたはPythonなどを用いたデータ分析の実務経験
- メンバーへの目標設定、評価、フィードバック、育成経験
- 複数のステークホルダーと合意形成し、プロジェクトを推進できる力
歓迎 【歓迎条件】
- 組織の文化醸成やチームのマインドセット変革に取り組んだ経験
- 経営層へのレポーティング、意思決定支援の経験
- 多数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進・調整経験
- 社内におけるデータ活用の推進・定着を主導した経験
- 生成AI、機械学習などの技術トレンドを業務へ取り入れた経験
- 複数チームまたはマネージャー層をマネジメントした経験
- 組織の立ち上げ、再編、変革を推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※リモートと出社のハイブリッド勤務になります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・関東ITS健保
・介護休業制度
・産休育休制度
・慶弔休暇見舞金制度
・入社時ウェルカム休暇
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
・資格受験費用補助
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度
・無人売店
・部活動補助
・社内カフェ
・受動喫煙対策あり
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担
など
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掲載期間26/11/13～26/11/26
求人No.WTH-2026-1113
