NEW 掲載期間26/11/13~26/11/26 求人No.EAGE-766486

渉外活動・取引適正化(サプライチェーン購買領域)【虎ノ門】◆管理職採用/安定基盤◎/福利厚生充実

購買・調達

年収1200万円~1399万円
上場企業英語力不問3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
自動車をはじめとする製品の製造事業をグローバルに展開している同社。
地政学リスクの顕在化やサイバー攻撃の高度化に伴い、グローバルな供給リスクが複雑化するなか、官民連携や法規制への対応を通じた公正・適正な取引基盤の重要性が一段と高まっています。
そこで同社では、サプライチェーン購買領域における官民連携と業界協調の取り組みを一層推進し、全社的な取引適正化の実現とサプライチェーン全体の安定化・強靭化を図るため、新たな管理職メンバーを募集することとなりました。
どんな仕事か
関係省庁や業界団体との連携・渉外活動を通じて、サプライチェーン購買領域における公正・適正な取引基盤を構築し、全社的なガバナンス強化とサプライチェーンの強靭化を推進するポジションです。

<おすすめポイント>
・官民連携や業界協調の取り組みを主導
・サプライチェーン全体の安定化・強靭化に貢献
・社内外の専門家と連携し高度な知見を獲得

■業務内容
・関係省庁・業界団体との官民連携・渉外対応
 - 関係省庁や業界団体との連携窓口としての渉外対応および、社内関係部門との調整業務
 - 外部からの要請や提言に対する社内対応方針の検討および調整
 - 業界内での課題解決に向けた協調活動(部会/分科会、勉強会など)への参画と社内展開
 - 官民連携による制度検討や業界ガイドライン策定等への貢献

・公正・適正な取引基盤の定着と全社ガバナンス強化
 - 法令順守の徹底を目的とした社内ルールや業務フローの点検・見直しや、実効性ある業務設計やその運用管理
 - 購買部門をはじめとする関連部署への周知活動の企画・推進
 - 社内各部門の業務品質や対応力の向上に向けたコーディネート

■働きがい
社会動向を的確に把握し、世の中からの期待を業務へ反映させるとともに、時代の変化に合わせた体制づくりを主導できます。
事業運営の発展のみならず、業界全体の公正な取引推進を通じた社会貢献の実感が得られます。
社内外の多様な専門家と協働する機会が豊富にあり、専門知識を発揮しながら、より高度な知見を磨き続ける手応えを得られる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
渉外活動・取引適正化担当として配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは
必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・官公庁や業界団体との渉外・調整業務のご経験(例:製造業、業界団体、行政などでの渉外・企画系ポジション)
・業界や法制度に関する情報をもとに、業務設計やルール整備を行ったご経験
・社内外の関係者と連携し、調整・折衝を通じて業務を推進したご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都港区虎ノ門2-2-3
アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社および関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:08:30~17:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか
年収:1210~1370 万円
月給制
基本給:500000円
残業代:残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当:介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上:一人20,000円/月を支給(扶養家族のみ/同居・非同居問わず)
住宅手当 
育児手当 満18歳未満の扶養家族:一人20,000円/月を支給
月給500,000円~1,000,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生は
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
休日休暇は
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか
面接2回(適性検査あり)
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
本田技研工業株式会社
事業内容・
会社の特長
「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目標を掲げ、取り組みを始めています。
2020年には、新型電気自動車「Honda e」を欧州・日本で発売するなど、モビリティーの電動化を加速させるとともに、再生可能エネルギーの活用、資源循環の実現など、ものづくりの取り組み全体で環境負荷ゼロを目指しています。

そして、モビリティーのもう一つの大きな課題が「事故に遭わない社会の実現」です。
二輪と四輪を手がけるHondaだからこそ、道を使うすべての人が安心して移動できる社会の実現を目指すべきと考えています。

【事業内容】
主要製品:二輪車、四輪車、パワープロダクツ
設立
1948年9月
従業員数
単体:32,547名、連結:195,109名
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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