どんな仕事か: リアルとテックを融合させたビジネスモデルを展開するプライム上場企業のM&A組織にて、投資対象は実業を中心にM&Aプロセスの高度化・標準化、エグゼキューション、モニタリング体制の構築等を担います。
案件推進とともにM&Aおよびグループ管理の「型」を創り上げます。
＜M&Aプロセスの高度化・標準化（型化）＞
（１）バリュエーション基準、ハードルレート、DDチェックリスト等の社内ガイドライン策定およびアップデート
（２）投資委員会・取締役会における意思決定プロセスの高度化・整理
（３）案件ごとの振り返りの仕組み化とナレッジ蓄積

＜エグゼキューション＞
（１）買収対象企業の財務分析、精緻な財務モデリング・バリュエーションの構築
（２）外部FA・弁護士・会計士の起用・コントロール、各種DDのプロジェクトマネジメント
（３）基本合意書・最終契約書の条件交渉およびクロージング実務

＜PMI・グループ経営管理・モニタリング体制の構築＞
（１）買収後の100日プラン策定支援、および買収先企業のガバナンス・管理会計体制の導入
（２）買収後のKPIモニタリングの仕組み化と運用
（３）グループ全体の資本効率を意識したポートフォリオ管理の高度化
求められるスキルは: 必須【必須】
投資銀行、FAS、監査法人でのM&Aに関する業務経験

歓迎【歓迎】
不動産、IT、ヘルスケア、ホスピタリティ領域のご経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区赤坂）
勤務時間は: 勤務時間：9:30～18:00　休憩時間45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
フレックス勤務（コアタイム：11:00～15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 900～1,300万円程度
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、法定外労災保険、団体保険

【福利厚生】
確定拠出年金制度、クラブ活動、資格取得支援制度、従業員持株会、人間ドック補助、ベネフィットステーション、置き型社食
休日休暇は: 【休日】
年間休日125日
完全週休2日制（土・日・祝日）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

【M&A担当】実業とAIの融合モデルで暮らしの未来創造に挑戦するプライム上場企業/～1300万円

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