どんな仕事か: 食品検査と衛生コンサルティングを手がける企業で、採用業務全般を担当します。将来は人事制度・労務・総務へ領域を広げ、人事のジェネラリストを目指せます。
■仕事内容
採用担当として、母集団形成から入社手続きまでの採用業務を幅広く担います。

■具体的な業務
・求人媒体の選定、求人記事の作成
・応募者管理（連絡、日程調整、書類管理）
・説明会や選考フローの企画、運営
・面接官としての候補者対応
・内定者フォロー、入社手続き
・雇用契約の管理、人事データの整理

■入社後の流れ
まずは既存メンバーと一緒に実務を進めます（OJT中心）。
理解が深まった段階で、企画や運営へと担当範囲を広げます。

■この仕事の魅力
・人材業界で培った経験を、事業会社の採用に活かせる
・残業は月平均15時間、年間休日120日
・採用担当2名を含む8名の組織で、人事と総務の全体像に触れられる

■キャリアパス
採用担当からスタートし、人事制度、労務、総務へと領域を広げて、ジェネラリストを目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用業務の実務経験
・人材業界での経験（紹介、派遣、求人媒体、採用代行、代理店など）

■歓迎条件
・人材紹介会社（エージェント）での経験
※業種未経験の方も歓迎します

■こんな方を歓迎します
相手に配慮しながら調整を進められる方、状況を整理して着実に物事を進められる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都新宿区（本社）
※当面転勤なし（将来的に他事業所へ異動の可能性あり）
勤務時間は: 9:00～17:50（所定労働7時間50分／休憩60分）
残業は月平均15時間（閑散期5時間、繁忙期25時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～550万円
月給25万円～30万円（固定手当含む）
賞与年2回
※残業手当は別途支給
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（月10万円まで）、家族手当、退職金制度、従業員持株会、資格取得奨励制度、通信教育補助、財形貯蓄、保養所、育児休業（取得実績あり）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇10～20日（入社半年後から付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します（オンライン面接可）

【プライム上場グループ】年休120日・土日祝休み／人材業界経験を活かす採用担当

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