どんな仕事か: SEOコンサルティングやデジタルマーケティングを手がける企業グループで、新卒採用を中心に、戦略立案から面接、内定者フォローまで一貫して担当します。
■仕事内容
新卒採用をメインに、採用戦略の立案から母集団形成、面接、クロージングまでを担います。

■具体的な業務
・ナビ媒体、スカウト媒体の運用と管理、エージェント対応
・カジュアル面談の実施、新規媒体やチャネルの開拓
・面接の実施、評価、合否判断
・内定者フォロー、クロージング
・採用戦略の立案、KPI管理
・インターン生2名のマネジメント、育成
・採用データ管理、採用広報コンテンツの企画、SNS発信のサポート

■入社後の流れ
1ヶ月目は、事業理解、社内の関係構築、業務フローの把握に取り組みます。
3ヶ月目以降は、次年度の新卒採用の戦略から実行と、インターン生のマネジメントを引き継ぎます。

■この仕事の魅力
・戦略から合否判断、クロージングまで任される
・勉強会やカンファレンスの参加費、書籍代を会社が全額負担
・オフィスから2km圏内に住む場合、月5万円の住宅手当

■キャリアパス
詳細は面談時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用業務、または人材業界（CA・RA）での実務経験1年以上
・Google WorkspaceやATSツールなどを扱える基本的なデジタルリテラシー

■歓迎条件
・新卒採用の実務経験
・ベンチャー、スタートアップでの採用経験
・業務でAIや自動化ツールを活用した経験
・母集団形成からクロージングまでのいずれかで、数値成果を出した経験

■こんな方を歓迎します
前例にとらわれず挑戦し、決めたことを最後までやりきる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区（本社）
※転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分）
残業は月平均30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～700万円
月給27万円～47万円（固定残業手当：月20時間分・4.5万円～7.5万円を含む）
※超過分は別途支給
※賞与なし
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限月3万円）、住宅手当（オフィスから2km圏内居住で月5万円）、資格取得支援制度、勉強会・展示会・カンファレンス参加費の全額支給、書籍代の全額支給、育児休業（取得実績あり・復帰率100%）
休日休暇は: 年間休日120日
週休2日制（土日）
有給休暇10日～（入社半年後に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します（オンライン面接可）

【急成長デジタルマーケ企業】戦略立案から内定承諾まで一気通貫／新卒採用担当

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