どんな仕事か: マーケティング領域のSaaSを展開する企業で、採用計画の立案から採用ブランディング、母集団形成、選考プロセスの改善までを担当します。
■仕事内容
組織目標から逆算した採用計画づくりから、選考プロセスの改善までを幅広く担います。

■具体的な業務
・組織目標から逆算した採用計画の立案
・採用ブランディングの企画、設計、実行（コミュニティ運営、オフラインイベントなど）
・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、採用メディア、転職エージェントなど）
・面接から内定承諾までのプロセス管理と改善
・社員の面談スキルを高める施策の企画、実行

■入社後の流れ
全社共通の研修を受けた後、人事マネージャーがOJTでサポートします。

■この仕事の魅力
・採用計画からブランディングまで、裁量を持って進められる
・フルフレックス、週2日リモートで柔軟に働ける
・年間休日125日、副業も可能

■キャリアパス
採用から、人事制度設計や組織開発などの上流業務へ広げられます。
将来的には、エンゲージメント施策の立案や運用にも携われます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・スタートアップ、またはそれに準ずるスピード感のある職場での就業経験
※業界・職種未経験の方も歓迎します

■歓迎条件
・自動化、最適化、ツール作成が好きな方

■こんな方を歓迎します
・軋轢を恐れず、先を見据えてコミュニケーションを取れる方
・自らコミットし、やりきる力を持つ方
・急成長企業で、組織を強くする経験を積みたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都渋谷区（本社）
※転勤なし
※週2日のリモート勤務を相談可
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準勤務時間帯9:00～18:00／休憩60分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～600万円
月給37.5万円～50万円（固定残業手当：月45時間分・9.1万円～12.2万円を含む）
※超過分は別途支給
※賞与なし（年収を12分割して支給）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限月5万円）、住宅手当（本社から半径3km以内居住で月2万円）、リモート環境支援（備品貸出）、ノートPC・社用スマホ支給、書籍購入手当、インフルエンザ予防接種補助、軽食・お菓子の無料提供、副業可
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇10～20日（入社月により変動）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します（オンライン面接可）

【フルフレックス×週2リモート】採用計画から組織づくりまで／SaaS企業の採用人事

人事（採用・教育など）