どんな仕事か: 金融・医薬分野に強みを持つ独立系IT企業で、新卒採用の全体プロセスを企画・設計します。採用経験は不問で、チームを率いた経験を活かせるポジションです。
■仕事内容
新卒採用チームの一員として、採用計画から入社までの全体プロセスを企画し、推進します。

■具体的な業務
・採用計画、新卒採用全体プロセス（母集団形成～入社）の企画、設計
・採用支援会社との折衝、関係構築
・会社説明会、選考、内定者フォロー、入社式などの企画、運営
・教育機関や社内関係者との調整、連携
・採用データの分析と、施策の企画、改善
・採用業務の改善、効率化

■入社後の流れ
入社後1ヶ月は、オンボーディングのため出社中心です。
その後は、週4日まで在宅勤務が可能です（週1日以上は出社）。

■この仕事の魅力
・採用未経験でも、企画や折衝の経験を活かして挑戦できる
・フレックス、在宅勤務、副業可
・平均残業は月12.9時間、年間休日124日

■キャリアパス
中途採用、社員研修のフォロー、キャリア開発支援施策の企画・運営へ挑戦できます。
将来的には、チームマネジメントも想定しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・課題に対する施策を企画し、実行と改善まで主体的に進めた経験
・チームマネジメント、またはリーダーとしてチームを牽引した経験（領域・規模は不問）
・社内外の関係者との折衝、調整の経験
・法人顧客または社内関係者への提案、課題解決の経験
※採用業務の経験は問いません

■歓迎条件
・新卒採用、またはキャリア採用の経験

■こんな方を歓迎します
企画や営業で培った推進力を、人と組織に関わる仕事で発揮したい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都中央区（本社）
※当面転勤なし（採用イベントや学校訪問で出張の可能性あり）
※週4日までリモート勤務を相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～21:00／標準勤務時間帯9:00～17:30／休憩60分）
残業は月平均12.9時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～760万円
月給36.4万円～50.2万円（固定残業手当：月35時間分・8.2万円～11.3万円を含む）
※超過分は別途支給
賞与年3回、昇給年1回
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄、持株会、在宅勤務制度、資格取得奨励金、副業可、慶弔見舞金、保養所、団体生命保険、育児休業（復帰率100%の実績）
休日休暇は: 年間休日124日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇3日、年末年始休暇
有給休暇13日～（入社半年後に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【週4在宅可・フレックス】採用経験不問でマネジメント経験を活かす／新卒採用企画

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