なぜ募集しているのか: 第二創業期を迎え、コンサルタント職などの大幅な増員を計画しています。人への投資を加速するため、HR人材を募集します。
どんな仕事か: 第二創業期を迎えたコンサルティングファームで、経営陣直下のHR担当として、採用の実行から戦略立案、人事制度企画まで段階的に担います。
■仕事内容
経営陣直下の少数精鋭チームで、コンサルタント職などの採用を中心としたHR業務を担います。

■具体的な業務
・人材紹介会社とのリレーション構築、母集団形成の企画
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用施策、採用イベントの企画
・面接官としての見極め、採用判断
・採用戦略の立案、KPI設計、採用計画の策定
・採用ブランディング、採用マーケティングの推進
・人事制度企画、人材育成、カルチャー醸成

■入社後の流れ
まずは採用業務の運用からスタートします。
経営陣との定例やフィードバックを重ねながら、採用戦略の立案や制度企画へ段階的に挑戦します。

■この仕事の魅力
・経営に近い立場で、採用を経営課題として扱える
・採用にとどまらず、組織づくりや制度設計まで広げられる
・フレックス、在宅勤務の相談可

■キャリアパス
詳細は面談時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ベンチャーなどスピード感のある企業での就業経験
・法人営業または個人営業の経験
・人材紹介会社でのRA経験
・中途採用または新卒採用の実務経験

■歓迎条件
・特にありません

■こんな方を歓迎します
・人材業界での経験を活かし、経営に近い立場で採用に携わりたい方
・採用に加えて、組織づくりや制度設計にも挑戦したい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
どこで働くか: 東京都港区（本社）
※転勤なし
※在宅勤務・リモートワークを相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00／標準勤務時間帯10:00～19:00／休憩60分）
※時短勤務の相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～700万円
月給43万円～（固定残業手当：月40時間分・11.1万円～を含む）
※超過分は別途支給
※売上貢献に応じた特別賞与あり
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、慶弔金、私服勤務可、オフィス内ドリンク一部無料、書籍購入支援、懇親会費補助、ベビーシッター・家事代行費用補助、人間ドック
休日休暇は: 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
夏期休暇3日、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇10日～
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します（オンライン面接可）

【IPO準備中・経営陣直下】採用戦略から制度企画まで／コンサルファームのHR

人事（採用・教育など）