なぜ募集しているのか: 各事業所で行っていた採用を人事に集約し、学校訪問や事業所訪問を強化するための募集です。
どんな仕事か: 創業80年を超えるプラント建設会社で、各事業所の採用を担当します。事業所へのヒアリングから学校訪問、面接、入社まで一連の業務を担う、採用未経験歓迎のポジションです。
■仕事内容
各事業所の採用を人事に集約し、強化していくための採用担当ポジションです。

■具体的な業務
・各事業所への訪問（採用ポジションのヒアリング、採用手法の検討）
・採用面接、面接日程の調整
・事業所近郊の高校への訪問（車の運転あり）
・母集団形成から入社までの一連の業務、施策の検討
※月1～2回、宿泊を伴う出張があります

■入社後の流れ
事業内容を理解するための研修があります。
3ヶ月から半年は上長の指導のもとで業務を覚え、1年後の独り立ちを目指します。

■この仕事の魅力
・採用未経験から、人事のキャリアをスタートできる
・賞与は年3回（前年度実績6.0ヶ月）
・残業は月平均10時間程度、年間休日120日

■キャリアパス
将来的には、採用以外の人事分野にも携われます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・販売、サービス、または営業の経験
・出張に抵抗がないこと
・普通自動車免許

■歓迎条件
・特にありません（採用業務が未経験の方も歓迎します）

■こんな方を歓迎します
自分から動き、提案することにやりがいを感じる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
どこで働くか: 東京都港区（本社）
※転勤なし
※月1～2回、宿泊を伴う出張あり
勤務時間は: 9:00～17:30（所定労働7時間45分／休憩45分）
残業は月平均10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円
月給25万円～38万円（固定手当含む）
賞与年3回（前年度実績6.0ヶ月）
※残業手当は別途支給
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度（企業型確定拠出年金）、資格取得支援、永年勤続表彰、育児休業（取得実績あり）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇12～20日（入社半年後に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【賞与実績6ヶ月・土日祝休】営業・販売経験から採用人事へ／プラント建設の採用担当

人事（採用・教育など）