どんな仕事か: 現場で働く人を支援するSaaSを開発する企業で、採用人事のリーダー候補として、経営陣との採用戦略策定からオペレーション設計、メンバーマネジメントまで担います。
■仕事内容
HRチームのリーダー候補として、経営と事業の成長を支える採用を、戦略から牽引します。

■具体的な業務
・執行役員、部門長との採用戦略の策定
・採用媒体、エージェント、スカウトの管理
・採用オペレーションの設計、管理
・ファネル分析
・メンバーマネジメント
・AIを活用した業務改善、その他の人事関連業務

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・経営陣と直接、採用戦略を議論できる
・データとAIを活用して、採用の進め方を変えていける
・フレックス、週2日までのリモート勤務

■キャリアパス
詳細は面談時にお伝えします。
※リーダー以上には、ストックオプションの付与があります
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかに該当する方
・中途採用の経験3年程度以上
・人材業界でのRA経験2年以上、かつ採用経験2年

■歓迎条件
・スタートアップ、SaaS業界での勤務経験
・KPI設計の経験
・AIを活用した業務効率化の経験

■こんな方を歓迎します
自分で考え、自分で動く姿勢を持つ方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 東京都新宿区（本社）
※当面転勤なし
※リモート勤務は週2日まで相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／標準勤務時間帯9:00～18:00）
残業は月平均20時間未満
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～700万円
月給45.8万円～58.3万円（固定残業手当：月45時間分・10.4万円～13.3万円を含む）
※超過分は別途支給
※賞与なし
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、住宅手当（近距離居住手当）、資格取得・研修支援、出産・育児支援制度、書籍購入費の全額補助、リモート勤務用デバイスの貸与、ストックオプション（リーダー以上）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇10日～
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します（オンライン面接可）

【継続率99%超のSaaS】採用戦略とチームを牽引／採用人事リーダー候補

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