なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、採用力を引き上げる担当者を募集します。既存チャネルに加えて、新しい採用手法を定着させられる方を求めています。
どんな仕事か: インフルエンサーマーケティング事業を展開する上場企業で、採用実務全般を担いながら、リファラル採用やダイレクトリクルーティングなど新しいチャネルの導入を主導します。
■仕事内容
事業拡大に向けて、採用力を引き上げる採用担当ポジションです。
既存チャネルの運用に加え、新しい採用チャネルの設計と導入を担います。

■具体的な業務
・求人票の作成と更新
・スカウト媒体の運用、スカウト文の作成と配信
・エージェント対応、フィードバック
・日程調整、面接・選考フローの運用と改善
・内定者フォロー、クロージング
・リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなど新チャネルの設計、導入
・採用管理システムでの進捗管理、歩留まり分析、採用KPIの報告

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・未確立のチャネルを自ら持ち込み、定着させる経験ができる
・フレックス、週3日のリモート勤務
・年間休日123日

■キャリアパス
採用以外の人事領域へ、キャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人材エージェント、または人事部門での採用実務3年以上
・スカウト型採用の実務経験
・候補者、エージェントとのコミュニケーション経験
・採用管理ツールの使用経験
・採用プロセス全体を自走した経験

■歓迎条件
・リファラル採用の設計、運用経験
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案、実行経験
・事業会社でのインハウスリクルーター経験
・複数職種を同時並行で採用した経験
・採用ブランディング、採用広報の企画、実行経験

■こんな方を歓迎します
エージェントや人事で培った採用の型を、新しい環境で仕組みにしたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月（給与の変更なし）
どこで働くか: 東京都港区（本社）
※当面転勤なし
※週3日のリモート勤務を相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（フレキシブルタイム8:00～22:00／標準勤務時間帯10:00～19:00／休憩60分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～550万円
月給33.3万円～45.8万円（固定残業手当：月30時間分・6.1万円～8.4万円を含む）
※賞与なし
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給（上限月5万円）、企業型確定拠出年金、健康診断（婦人科検診あり）、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度（取得実績あり）、リモート手当、服装自由、ノートPC・デュアルディスプレイの貸与（希望者）
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇10～20日（入社半年後に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します（オンライン面接可）

【週3リモート・フレックス】新チャネル導入を任される／上場マーケ企業の採用担当

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