どんな仕事か: 全国に店舗網を広げる買取・リユース企業で、応募者対応から面接、採用戦略の立案まで担当します。営業経験を活かして、採用のキャリアを始められます。
■仕事内容
中途採用を中心に、応募者対応から面接、採用戦略の企画までを担います。

■具体的な業務
・応募者対応、書類選考、面接日程の調整
・面接、オファー面談の実施
・人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングでの候補者選定
・採用コストの管理
・採用戦略の企画立案と実行、採用オペレーションの改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・商談で培った力を、面接やクロージングに活かせる
・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）
・転勤なし

■キャリアパス
マネジメント、スペシャリストの両方向に進めます。
将来は人事の他領域へ広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験（商談からクロージングまで）
・採用業務の経験

■歓迎条件
・採用が未経験でも、これまでの経験の活かし方を具体的に言語化できる方

■こんな方を歓迎します
・マルチタスクに強く、主体的に動ける方
・長く働きたい方
・将来的に人事を幅広く経験したい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都新宿区
※転勤なし
※2027年3月頃に近隣へオフィス移転予定
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
残業は月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～500万円
月給29.5万円～33.5万円（固定残業手当：月45時間分・7.3万円～8.8万円を含む）
※超過分は別途支給
賞与年2回（1～2ヶ月分）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、住宅手当（規定あり）、携帯電話・ノートPC貸与、出産育児支援、慶弔見舞金
休日休暇は: 年間休日126日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇5日、夏季休暇3日
有給休暇10～20日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【年休126日・土日祝休み】営業経験から採用人事へ／全国展開リユース企業の採用担当

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