なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴い、人事基盤を強化するための募集です。
どんな仕事か: 企業のAI活用を支援するAI企業で、評価制度の運用定着、評価者研修、オンボーディングなどを担う、人事企画・人材開発のマネージャーポジションです。
■仕事内容
人事部門の責任者直下で、評価制度の運用定着と研修体制の立ち上げを担います。

■具体的な業務
・評価制度の運用と定着、新制度の社内運用プロセスの構築
・管理職向け評価者研修の企画、実施、運用
・オンボーディングプログラムの運用と改善
・中長期の人事戦略、研修体系の設計
・メンバー2名程度のマネジメント（プレイングを含む）

■入社後の流れ
まずは評価制度の運用定着と、研修体制の立ち上げに取り組みます。

■この仕事の魅力
・組織拡大期に、人事の基盤を自らの手で整えられる
・年間休日131日、リモート勤務の相談可
・オンライン学習サービスを無料で受講できる

■キャリアパス
エンゲージメント向上や組織開発へ、担当範囲を広げられます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・大手企業、メガベンチャーでの人事企画（評価・等級制度）の実務経験
・人材開発、研修企画の経験

■歓迎条件
・事業側（営業、マーケティングなど）の経験
・ベンチャーでの人事推進経験
・小規模チームのマネジメント経験

■こんな方を歓迎します
制度を設計するだけでなく、現場に定着するまでやりきれる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都新宿区
※転勤なし
※リモート勤務は相談可
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働8時間／休憩60分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～900万円
月給53.6万円～69.2万円（固定残業手当：月30時間分・10.2万円～13.2万円を含む）
※超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、インセンティブ手当、結婚・出産祝金、オンライン学習サービスの無料受講
休日休暇は: 年間休日131日
土日祝休み
有給休暇5日～
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【IPO準備中・年休131日】評価制度と育成体系を創る／AI企業の人事企画マネージャー

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