なぜ募集しているのか: 上場準備の本格化に伴い、労務管理体制の強化と、人事制度運用の高度化を進めています。
どんな仕事か: 住まいに関わるサービス基盤を展開する不動産Tech企業で、給与計算、社会保険手続きから人事評価の運用、就業規則の整備まで、人事労務全般を担います。
■仕事内容
上場準備が本格化するなか、労務管理体制の強化と人事制度の運用を担います。

■具体的な業務
・採用、入退社の手続き
・勤怠管理、給与計算、年末調整
・社会保険、労働保険の手続き
・人事評価、異動、昇格の運用
・就業規則の整備、労務トラブルへの対応
・研修、健康管理

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・上場準備フェーズの労務体制づくりを経験できる
・在宅勤務の相談可、転勤なし
・経験に応じてリーダーを任される

■キャリアパス
経験に応じて、リーダーとして担当領域を牽引することを期待しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事労務の実務経験（給与計算、社会保険・労働保険の手続きなど）

■歓迎条件
・上場企業、上場準備企業での人事労務経験
・人事労務のリーダー経験
・社会保険労務士の資格

■こんな方を歓迎します
労務の実務経験を、成長企業の体制づくりに活かしたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都港区
※転勤なし
※在宅勤務は相談可
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分）
残業は月平均30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～850万円
月給49.4万円～67.4万円（固定残業手当：月45時間分を含む）
※超過分は別途支給
※賞与は年収を12分割した月給に含む
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、健康診断、ウォーターサーバー、育児休業（取得実績あり）
休日休暇は: 年間休日120日
週休2日制（土日祝）
有給休暇10～20日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【IPO準備中・在宅相談可】上場に向けた労務体制を築く／不動産Tech企業の人事労務

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