どんな仕事か: 防犯カメラ分野で高いシェアを持つセキュリティ機器メーカーで、本部長直下の人事総務部を率います。規程管理、労務対応、会議体運営、メンバー3名のマネジメントを担います。
■仕事内容
人事総務部のマネージャーとして、総務と労務の両面から組織運営を支えます。

■具体的な業務
・社内ワークフローの設計、構築
・就業規則、社内規程の管理、改定、運用
・経営会議などの準備、運営
・労務案件への対応、トラブル防止体制の構築
・給与計算のチェック、各種手続きの最終判断
・人事総務メンバー3名のマネジメント
・人材開発部門と連携した育成、研修制度の企画

■入社後の流れ
入社時研修、部署ごとのOJT、各種研修があります。

■この仕事の魅力
・本部長直下で、制度改善や組織づくりを主導できる
・年間休日125日、転勤なし
・定期賞与に加えて業績連動賞与あり

■キャリアパス
詳細は面談時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・総務の実務経験（車両管理、会議体運営など）
・労務関連の知識、経験
・マネジメントまたはリーダーの経験

■歓迎条件
・特にありません

■こんな方を歓迎します
・総務経験を活かして制度改善や組織づくりに挑戦したい方
・マネジメント経験を活かし、大きな裁量で働きたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都港区
※転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～900万円
月給56.2万円～（固定残業手当：月20時間分・6.2万円～9.5万円を含む）
※超過分は別途支給
定期賞与年2回、業績連動賞与年1回
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限月3万円）、退職金制度（企業型確定拠出年金）、定期健康診断、産前産後・育児休業制度（取得実績あり）
休日休暇は: 年間休日125日
週休2日制（土日祝）
有給休暇10～20日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【年収700万円～・年休125日】本部長直下で管理部門を率いる／人事総務マネージャー

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