どんな仕事か: 東証プライム上場の総合電機メーカーで、グループの企業年金基金に出向し、年金給付業務の取りまとめや掛金・加入者情報の管理、予算・決算業務を担います。
■仕事内容
企業年金基金の運営担当として、給付業務の取りまとめと業務改善を担います。

■具体的な業務
・年金給付業務の取りまとめ、進捗管理
・掛金、給付、加入者情報の管理
・給付担当メンバーへの指導、支援
・基金の予算、決算業務
・関係部署との調整、折衝
・業務品質の向上、業務改善の企画と推進

■入社後の流れ
業務に従事しながら、企業年金制度の知識と実務経験を身につけます。

■この仕事の魅力
・企業年金という専門性の高い領域で経験を積める
・フレックスタイム制、年間休日125日
・住宅手当、家族手当、社宅など手厚い福利厚生

■キャリアパス
資産運用を含む企業年金業務全般を担う管理職を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事関連業務（退職金、社会保険、福利厚生など）の経験（目安5年）
・業務改善や業務運営に主体的に関わった経験

■歓迎条件
・主任、係長、チームリーダーなど取りまとめの経験
・社会保険労務士、DCプランナー、ファイナンシャル・プランナーの資格

■こんな方を歓迎します
人事、労務の経験を活かし、組織運営の中核を担いたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
※グループの企業年金基金への在籍出向となります
どこで働くか: 東京都千代田区
※当面転勤なし
※リモート勤務は相談可（原則8割以上は出社）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:15～14:45／標準勤務時間帯9:00～17:30）
残業は月平均20時間程度（繁忙期は35時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円
月給35万円～56万円
賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度、確定拠出年金、選択型福利厚生制度
休日休暇は: 年間休日125日
週休2日制（土日祝）
有給休暇4～20日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【プライム上場メーカー】年金・退職金の専門性を磨く／企業年金基金の運営担当

人事（労務）