なぜ募集しているのか: AI事業の成長フェーズを支える採用担当者を募集します。
どんな仕事か: AI人材の育成やコンサルティング、システム開発を手がける企業で、AI・データ人材の中途採用を戦略立案から実行まで担当します。
■仕事内容
成長フェーズにあるAI事業を支えるため、AI・データ人材の中途採用を担います。

■具体的な業務
・AI、データ人材の中途採用戦略の立案と実行
・採用媒体、エージェントの選定、運用、改善
・スカウト文面の作成、ダイレクトリクルーティング
・技術イベント、勉強会の企画
・候補者との面接、面談、採用広報の運用
・採用データの集計、分析、レポート作成
・内定者フォロー、入社後のオンボーディング支援

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・需要の高いAI・データ人材の採用ノウハウを磨ける
・フレックス、週3日リモート、副業可
・年間休日126日

■キャリアパス
将来的に、組織開発を含むHR領域へ広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかの経験（1年以上）
・ITエンジニア職の採用経験
・採用支援の経験

■歓迎条件
・データサイエンティスト、機械学習エンジニアなどの実務経験
・AI開発組織の立ち上げ、拡大の経験
・採用媒体の特性への理解

■こんな方を歓迎します
エンジニア採用の経験を、成長領域であるAI分野で活かしたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区
※転勤なし
※週3日のリモート勤務を相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00／標準勤務時間帯10:00～19:00）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給41.6万円～66.6万円（固定残業手当：月37.5時間分・9.5万円～15.1万円を含む）
※超過分は別途支給
※年収を12分割して支給
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限月3万円）、副業可、検定取得・書籍購入・外部研修の費用補助
休日休暇は: 年間休日126日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇10～20日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【週3リモート・副業可】AI・データ人材の採用戦略を担う／AI企業の中途採用担当

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