どんな仕事か: 決済やチケット関連のサービスを展開するITベンチャーで、採用全般から採用広報、エンゲージメント施策、組織課題の解決までを担う人事ポジションです。
■仕事内容
事業責任者と対話しながら、採用と組織づくりの両面を担います。

■具体的な業務
・採用業務全般、採用活動の推進
・採用広報の計画立案から実行
・社員エンゲージメントを高める施策の企画、推進
・人事データの分析
・事業責任者とのディスカッションを通じた組織課題の特定と解決

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・採用にとどまらず、組織開発まで幅広く担える
・年間休日127日に加え、特別休暇が年8日
・前年比で大きく成長している事業環境

■キャリアパス
詳細は面談時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかに該当する方
・事業会社での人事経験3年以上
・人事領域を幅広く担った経験
・経営層やマネジメント層と協働して、組織課題を解決した実績
・チームマネジメント経験（人数不問）
・事業会社での経営、戦略人事の経験

■歓迎条件
・特にありません

■こんな方を歓迎します
事業の成長を、人と組織の面から支えたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都渋谷区（本社）
※転勤なし
※原則出社
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:30～16:30／標準勤務時間帯10:00～19:00／休憩60分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収620万円～800万円
月給48万円～61.5万円（固定残業手当：月40時間分・11.2万円～14.4万円を含む）
※超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、無料ウォーターサーバー、出産休暇、育児休業、介護休業
休日休暇は: 年間休日127日
土日祝休み
特別休暇（年8日）
有給休暇10～20日（入社半年後に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【年休127日・フレックス】採用から組織開発まで担う／成長ITベンチャーの人事

人事（採用・教育など）