どんな仕事か: 再生可能エネルギーの発電から電力小売までを手がける企業で、中途採用を中心に、採用プロセスの管理、データ分析、採用ブランディングまで担当します。
■仕事内容
中途採用を中心に、多様な雇用形態の採用を幅広く担います。

■具体的な業務
・中途、派遣、アルバイト、海外人材の採用
・採用プロセス全体の進捗管理とデータ分析
・各部署へのヒアリング、ターゲット選定、求人票の作成
・インターン、説明会などのイベント企画運営
・入社前後の候補者フォロー
・採用ブランディング

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・人材紹介やRPOの経験を、事業会社の採用で活かせる
・フレックス、申請制で在宅勤務可
・年間休日125日、残業は月15時間程度

■キャリアパス
将来的には、採用戦略の立案や組織づくりへ広げられます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界でのRA、または両面型コンサルタントの経験
・RPO、採用コンサルティングの経験
※業種未経験の方も歓迎します

■歓迎条件
・特にありません

■こんな方を歓迎します
・組織全体を俯瞰して課題を特定できる方
・対処のスピードが速い方
・チームワークと主体性を兼ね備えた方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月（待遇の変更なし）
どこで働くか: 東京都港区
※転勤なし
※申請制で在宅勤務可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム13:00～14:00／標準勤務時間帯9:30～18:30）
残業は月15時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円
月給41.7万円～66.7万円（固定残業手当：月80時間分・15.9万円～25.4万円を含む）
※超過分は別途支給
※賞与なし（年収を12分割して支給）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、フリードリンク、健康診断、セミナー・書籍費補助、育児休業（取得実績あり）、服装自由
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇10～20日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【年収600万円～・フレックス】人材業界の経験を事業会社で／グリーン電力会社の採用担当

人事（採用・教育など）