なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員と、上場を見据えた組織強化のための募集です。
どんな仕事か: AIやクラウドを活用したITソリューション開発を手がける企業で、中途採用の計画立案から選考、条件交渉、クロージングまでを一貫して担当します。
■仕事内容
上場を見据えた組織強化に向け、中途採用を計画から実行まで担います。

■具体的な業務
・中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理
・採用チャネルの選定と実行
・書類選考、面接、条件交渉、クロージング
・採用データの分析と改善施策の実行
・事業部責任者や経営陣との採用要件のすり合わせ

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・上場を見据えたフェーズで、採用を主導できる
・フレックスタイム制、年間休日125日
・人事制度設計や組織開発へキャリアを広げられる

■キャリアパス
人事制度設計や組織開発など、HR領域全体へ広げられます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社の人事として、年間15名以上の中途正社員を採用した経験

■歓迎条件
・エンジニア採用に挑戦したい方

■こんな方を歓迎します
採用の実績を土台に、成長企業でHR領域全体へ守備範囲を広げたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区
※転勤あり（エリア限定も可）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00／標準勤務時間帯9:00～18:00）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～950万円
月給39.3万円～67.8万円（固定残業手当：月45時間分・10.2万円～17.6万円を含む）
賞与年2回（計2ヶ月分）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限月3万円）、保養施設や提携ホテルの割引、資格取得支援、出産育児支援、社員紹介制度
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇10～40日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します（オンライン面接可）

【年収550万円～・IPO準備中】中途採用を計画から完遂／ITソリューション企業の採用担当

人事（採用・教育など）