なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う募集です。
どんな仕事か: AIの教育や人材紹介、導入支援を展開する企業で、労務全般から人事評価制度の運用、オンボーディング、業務フローの整備までを担います。
■仕事内容
組織拡大に向け、労務を軸に人事の仕組みを整えていきます。

■具体的な業務
・入退社手続き、勤怠、給与、社会保険などの労務
・人事評価制度の運用（半年ごと）
・オンボーディングと社内イベントの企画
・人事業務フローの整備と効率化（AIの活用を含む）
・面接のアテンド、対応

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・少数精鋭の組織で、人事の仕組みづくりを任される
・AIを活用した業務効率化に取り組める
・フレックス、年間休日125日

■キャリアパス
詳細は面談時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事労務の実務経験3年以上
・入社後の社員対応やオンボーディングの経験

■歓迎条件
・スタートアップ、IT企業での採用または労務の経験
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・人事評価制度の運用経験
・AIツールで業務を効率化した経験

■こんな方を歓迎します
労務の経験を軸に、成長企業の人事を幅広く手がけたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都港区
※当面転勤なし
※週1日のリモート勤務を相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00／標準勤務時間帯10:00～19:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給41.6万円～66.6万円（固定残業手当：月20時間分・5.6万円～9万円を含む）
※超過分は別途支給
決算賞与、成果インセンティブあり
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限月5万円）、AI手当、出社手当、書籍・セミナー費用補助
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇は初年度10日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【IPO準備中・フレックス】労務から評価運用まで幅広く／AIスタートアップの人事労務

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