なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う、人材・組織マネジメント上の課題を解決するための募集です。
どんな仕事か: 携帯キャリア事業を展開する企業の人事部で、採用マネージャーとして新卒または中途採用を統括します。要員計画の策定から経営層の意思決定支援まで担います。
■仕事内容
拡大する事業の人材・組織課題に向き合う、採用マネージャーのポジションです。

■具体的な業務
・経営戦略に沿った組織、人事戦略の策定と実行
・全社要員計画の策定、導入、実行
・人事企画プロジェクトの計画、実行、管理
・経営層の重点課題に関する意思決定の支援
・KPI管理、チャネル戦略の立案、エージェント対応

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・数千名規模の事業で、採用を戦略から統括できる
・ストックオプション制度あり
・社員食堂は朝昼夜とも無料

■キャリアパス
詳細は面談時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用業務の実務経験5年以上
・組織マネジメントの経験3年以上

■歓迎条件
・社員1000名以上、年間採用100名以上の企業での採用経験
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトの経験
・グローバルな環境での業務経験
・中級レベルの英語力

■こんな方を歓迎します
・戦略的思考と実行力を持つ方
・多様な関係者を巻き込むコミュニケーション力がある方
・変化に柔軟に適応できる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都世田谷区
※当面転勤なし（組織変更などにより発生の可能性あり）
※育児・介護などの事情がある場合、週2日程度までリモート勤務を相談可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00／標準勤務時間帯9:00～17:30）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収900万円～1300万円
月給50.8万円～76万円（固定残業手当：月40時間分・12.2万円～18.2万円を含む）
※超過分は別途支給
賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限月5万円）、社員食堂（朝昼夜無料）、ストックオプション、英語学習サポート、育児休業（取得実績あり）
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇10～21日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【年収900万円～・SO制度】大規模採用を戦略から統括／通信キャリアの採用マネージャー

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