なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴い、グループ総務の新設部門を立ち上げます。
どんな仕事か: IoTデバイスとプラットフォームを展開する企業で、新設するグループ総務部門の立ち上げを担います。オフィス管理から規程・契約管理、株主総会の運営サポートまで幅広く担当します。
■仕事内容
グループ全体の総務機能を担う、新設部門の立ち上げメンバーです。

■具体的な業務
・オフィス、設備、備品の管理
・備品の発注、購買管理
・入退館、セキュリティの管理
・社内規程、文書、契約書、稟議書、社印の管理
・株主総会、取締役会の運営サポート
・防災訓練、事業継続計画（BCP）の整備

■入社後の流れ
OJTによる研修があります。

■この仕事の魅力
・部門の立ち上げから関わり、管理部門の中核を目指せる
・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）
・賞与年2回

■キャリアパス
将来は、管理部門の中核を担うことを想定しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・総務業務の実務経験3年以上

■歓迎条件
・契約書・規程管理、株主総会運営などコーポレート業務の経験
・バックオフィスの立ち上げ、業務改善の経験
・IT企業での総務経験
・労務の知識

■こんな方を歓迎します
総務の経験を活かし、仕組みを一から整えていきたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都新宿区
※転勤なし
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～700万円
月給45.1万円～60.6万円（固定残業手当：月45時間分・9.1万円～14.6万円を含む）
賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（実費支給）、家族手当、育児休業（取得実績あり）、人間ドック補助、リフレッシュルーム、フリードリンク、会員制リゾートホテルの利用
休日休暇は: 年間休日123日
完全週休2日制（土日祝）
慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇
有給休暇10日～
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【グループ総務の新設部門】立ち上げメンバーとして管理部門の中核へ／IoT企業の総務

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