どんな仕事か: 大手企業向けの統合業務パッケージを開発・提供するIT企業で、年間約100名規模の中途採用を担当します。現場管理職と採用戦略を策定し、選考からオファーまで担います。
■仕事内容
特定の部門やプロジェクトを担当し、採用目標の達成に向けて中途採用全般を担います。

■具体的な業務
・中途採用業務全般（全体で年間約100名、担当者1人あたり20～40名が目標）
・現場管理職との採用戦略の策定
・人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングの活用
・説明会、イベントの企画、書類選考、面談、オファー対応
・現場の選考官との社内調整、委託先企業のマネジメント

■入社後の流れ
先輩社員のフォローを受けながら、業務に慣れていきます。

■この仕事の魅力
・IT人材の採用を、現場と二人三脚で進められる
・フルフレックス、リモート勤務の相談可
・企業年金や在宅通信費補助などの制度

■キャリアパス
詳細は面談時にお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT企業での中途採用業務の経験2年以上
・人材紹介会社でのIT領域のRA経験3年以上

■歓迎条件
・特にありません

■こんな方を歓迎します
IT領域の採用経験を、規模の大きな採用活動で活かしたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間6ヶ月
どこで働くか: 東京都港区
※当面転勤なし（配置転換により異動の可能性あり）
※リモート勤務は相談可
勤務時間は: フルフレックスタイム制（休憩60分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給35.7万円～57.1万円（固定残業手当：月45時間分・8.7万円～14万円を含む）
賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当（上限月6万円）、在宅通信費補助、確定拠出年金、確定給付年金、育児休業（復帰率100%）、時短勤務
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇10～20日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【フルフレックス・在宅相談可】年100名採用を現場と創る／大手向けERP企業の中途採用

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