なぜ募集しているのか: 事業統合から数年が経ち、上場準備を進めています。黎明期の事業基盤づくりを担う人材を募集します。
どんな仕事か: セメントや生コンクリートで国内トップクラスの素材メーカーで、新卒・中途採用の施策企画から選考、採用広報、人員・予算計画まで担当します。将来は育成施策にも関われます。
■仕事内容
事業統合を経て上場準備を進める組織で、新卒・中途採用を企画から担います。

■具体的な業務
・新卒、中途採用の施策企画、選考、採用イベントの運営
・リクルーター活動、大学との関係強化
・採用広報、人員計画、予算計画
・採用進捗の管理
・経験に応じて、人材育成やタレントマネジメントの仕組みづくりにも関与

■入社後の流れ
詳細は面談時にお伝えします。

■この仕事の魅力
・上場準備中の黎明期に、事業基盤づくりに携われる
・フルフレックス、週2日までリモート勤務を相談可
・住宅手当、家族手当、寮・社宅、退職金制度

■キャリアパス
数年の採用業務の後、教育・育成施策や全社のDEI推進などを経験できます。
将来は、人事・総務系の管理職を期待しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社での新卒または中途採用の実務経験3年以上（主担当として企画から運営まで）
・理系学生の採用経験

■歓迎条件
・メーカーでの人事、総務の経験
・従業員1000名以上の事業会社での人事、総務の経験
・工場での勤務経験
・採用支援の経験

■こんな方を歓迎します
理系採用の経験を活かし、将来は人事・総務の管理職を目指したい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都千代田区（本社）
※当面転勤なし（将来的にはあり）
※週2日までリモート勤務を相談可
勤務時間は: フルフレックスタイム制
残業は月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収530万円～640万円
月給34.2万円～39.6万円（固定手当含む）
賞与年2回（業績連動）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度、育児休業（取得実績あり）
休日休暇は: 年間休日122日
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇6～18日
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※選考回数など詳細は面談時にご案内します

【上場準備中・フルフレックス】理系採用の経験を活かす／素材大手の新卒・中途採用

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