- どんな仕事か
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DXを前提とした当社を横断した次世代システム基盤および時期業務システムの構築を担当していただきます。【具体的な業務内容】
下記をメインにプロジェクトの立ち上げからサービスインまでのマネジメントをいただきます。
・次世代金融システムへの刷新
・新規事業のシステム構築
・各種サービスの調査および導入
※開発業務に関しては協力会社に依頼しております。
【仕事の魅力】
・経営層に自ら提案していくことのできる、裁量の大きな環境です。
・新しい技術の導入などにチャレンジすることが可能です。
【業務のミッション】
これまでコロナを発端としたデジタル化の急務となっております。
社内システムだけでなく、加盟店・整備工場(B)やお客様(C)と連携したデジタル対応を推進していただくことを期待します。
【その他ご経験に応じて下記業務もお任せします。】
・金融基幹システムの老朽化や運用コストの抑制への対応
・オートサービス領域への事業拡大およびそのシステム対応
【キャリアパス】
・事業開発部門の責任者候補、IT部門の責任者候補の両軸でのキャリアパスを描くことが可能です。
【組織構成】
・事業戦略部 DX推進グループ
・部長 1名
・グループリーダー 1名
・スタッフ 8名（アルバイト3名含む） - 求められるスキルは
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必須 ◆高卒以上
◆システムベンダーでの実務経験（特に新規システム開発案件）
◆プロジェクトマネジメントのご経験
◆上長、部下それぞれに臆することなくコミュニケーションをとることができること
◆新しいIT技術に抵抗がないこと歓迎 ・大規模システム開発経験募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社／東京都港区虎ノ門
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線:虎ノ門ヒルズ駅 徒歩約3分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【フレックスタイム制】
コアタイム：10:30～15:30
＜その他就業時間補足＞
※残業25時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 500万円～1,000万円(残業手当：有)
【賃金形態】
月給制
【昇給有無】
有
【給与補足】
・給与：月給×12ヶ月分＋賞与
・賞与情報：年2回（6月・12月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：上限5万円／月
・住居手当：住宅補助手当（※条件あり）
・退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）
・資格取得支援制度あり
・帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで）
・単身赴任手当
・生涯設計手当
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）
・社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数121日
・育児休暇 ・介護休暇 ・長期休暇（上期（ 4月～9月） 最長10連休・分割取得も可下期（10月～3月）最長10連休・分割取得も可）・特別休暇・出産看護休暇・ヘルスケア休暇
掲載期間21/08/28～21/09/10
求人No.HBC-1515
