- なぜ募集しているのか
- SmartHRでは、事業拡大に伴い、更に多種多様なお客さまへのマーケティング対応が急務となりました。
そこでこの度、デジタルマーケティングの手法を使ってリードナーチャリングに挑戦してくださるメンバーを募集いたします！ - どんな仕事か
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顧客の課題に寄り添ったシナリオ・施策の運用を通して、SmartHRに対するロイヤリティや各種プロダクトに対する興味を育成すること。■職務概要
デジタルマーケティング全般の施策考案・実行・運用を通じて、下記2領域に貢献します。
※これまでのご自身の経験やご意向により、担当領域を決定いたします。
(1)SmartHRに興味を持つ見込み顧客の創出
(2)アップセル・クロスセルの提案ができるロイヤルカスタマーの創出
■業務詳細
・Marketo、Salesforceを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・メールマガジンの原稿作成
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行
・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用
■ポジションの魅力
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・MAツール（Marketo,Pardot,B-dashなど）を使用してのデジタルマーケティング経験
・顧客体験に沿ったシナリオ、施策の作成経験
・メルマガやブログなどのコンテンツ企画、進行経験
・デジタルマーケティング全般に関する知識を有している歓迎 ■歓迎要件
・BtoBのデジタルマーケティング実務経験
・展示会、カンファレンス、セミナーなどの企画・運営経験
・Google Analytics利用経験,タグマネジメント経験
・カスタマーサクセス/CRM領域の経験
■求める人物像
・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
・課題を放置せず、責任を持って解決まで導ける方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：400万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て
〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）
〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与
掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.REVIS-SmartHR
