なぜ募集しているのか: これまで急速に成長してきたSmartHRですが、更なる事業拡大のためにマーケティングへの投資を強化しています。
強化のポイントは、デジタルマーケティングを中心とした新規リードの獲得の量・質を同時に高めていくことです。
量と質、相反する2つの課題を共に解決してくれる方の募集を開始します!
どんな仕事か: ◆ミッション
SmartHRにおけるオンラインの『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。
・運用型広告やタイアップ広告などを活用し、ユーザーニーズの顕在化やより強い興味付けを推進していただきます。
・現在展開している施策だけでは接触できないユーザーへのアプローチのために、オンラインコンテンツ作成やメディアとの施策開発にも着手をしていただきます。

◆業務内容
■オンラインによるリード獲得
(1)Webサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）
(2)オンライン広告（運用型、アフィリエイト、タイアップ等）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
(3)上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行

◆ポジションの魅力
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、チャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
※デジタルだけに留まらず、効果最大化のためにオフライン広告、展示会/イベントとの連携企画にも挑戦が可能です。
求められるスキルは: 必須・BtoB / BtoCを問わず、オンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得経験
・SmartHRのミッション、バリューへの共感

歓迎 ◆あれば嬉しい経験
・WEBサイト運用業務の実務経験
・広告、記事等のコピーライティング経験
・デジタル広告の運用管理、クリエイティブ制作経験
・BtoBのマーケティング実務経験

◆こんな人と働きたい！
・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方
・目標達成に対してのコミット力がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は: 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険＆労働保険完備
・通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て

〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）・入社1周年のお祝い・アポとアポの間のカフェ代

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度・資格保持費用の負担（士業など）・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）

〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）

〇エンジニア向け
・リモートワーク（週1回）
・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く）
・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い）
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもって働ける！マーケティング（デジタルマーケ）募集！

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