- どんな仕事か
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◆ 職種説明
アカウント営業と協働で、サービス導⼊前のお客様の導⼊に際する要件定義や導⼊プロジェクト⽀援を担当します。
SmartHRの仕様やシステム要件を把握した上で、セールスプロセスと導⼊・運⽤プロセスを円滑に進める役割です。
導⼊検討段階からお客様のサクセスを描き、SmartHRならではのプリセールスの組織化・拡⼤をお任せしたいと考えています。
◆ 募集背景
お客様社内システムの連携ニーズ増加やSmartHRの機能拡充により、商談時においては解像度の⾼い要件整理が必要となってきています。
そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が⾼
まりました。
ありがたいことに、エンタープライズ企業様の導⼊ご検討も⽇に⽇に増加している状況です。
SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを急募します！
◆ ミッション
・事業拡⼤のために⾼度なソリューションの営業⼒強化
・エンタープライズのお客様の導⼊から運⽤拡⼤に向けたプロジェクトマネジメント
◆ 業務内容
・セールスとの商談同⾏（顧客企業で利⽤中の他サービスとの連携を含めた運⽤提案）
・導⼊に際するマテリアル整備（導⼊要件定義、スケジュール提案）
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導⼊プロジェクトのサポート
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進⾏
・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須）
◆ ポジションの魅⼒
・「プリセールス」というポジションでは初の採⽤で、⽴ち上げとなります。セールスやCSと密接に関わりながら、主導して役割のプレ
ゼンスをつくっていってください！・プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に⾏えます。
・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです。
・プリセールスの⽴ち位置から、プロダクトの成⻑に貢献できます。 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件
・社会⼈経験5年以上
・ITソフトウェア製品のプリセールスまたはそれに準ずる経験（2年以上）
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 雇用形態は
- 正社員.
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
掲載期間24/04/03～24/05/28
求人No.UPF-C083
