- なぜ募集しているのか
- ＜あなたを必要とする理由＞
少子高齢化とそれに伴う生産労働人口の減少、住宅着工件数や自動車保有台数の伸び悩み、異業種の参入等などの環境変化のなか、保険会社は大きな変革の中にあります。そのなかで、お客様への価値提供や業務プロセスの差別化に取り組んでおり、カギとなるのがデジタル技術の活用です。
損保・生保業界の双方をお客様とする当部門ですが、現在、お客様とのチャネルはシステム部門やシステム子会社が殆どであり、お客様本業の本当のニーズや案件の掘り起しが十分できていない状況です。
特にデータ分析基盤を活用したデータサイエンティストがお客様内でも人材不足となっています。
また、お客様業務支援や開発保守領域も急速に拡大しており、顧客の業務理解を踏まえた案件設計やマネジメントスキルをもったPMが不足している状況です。
そのため、保険業界の知見をもち、ITプロジェクトの取りまとめを行える方、またはRPAやデータ分析基盤活用といったDX案件でのお客様業務支援の領域でご活躍いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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保険業界におけるDX案件の企画・要件定義や開発などをご経験・スキルに応じてお任せします＜あなたにお任せしたいこと＞
保険業界におけるDX案件の企画・要件定義や開発などをご経験・スキルに応じてお任せします。
【具体的には】
・新規サービスの企画・立案（例：データ分析基盤やCRMの導入、ＲＰＡ等の提案）
・顧客への提案、POCによるフィージビリティ検証、ＢＰＯサービスの提供
・データ分析基盤の構築／運用（データ活用を視野にいれたデータサイエンティストスキルも含む）
・生保・損保・共済業界でのシステム開発（要件定義～開発～受入テスト）、ならびにマネジメント業務
＜配属組織について＞
金融情報サービス第二事業部
保険システム第二本部 （約40名）
風通しが良く、活気がある組織です。
上下関係や役職を問わず、活発な意見交換がありコミュニケーションが活発です。
＜入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス＞
ご経験・スキル・入社時のプロジェクト状況によって、
生保・損保・共済業界における新規サービスの企画・立案といった顧客への提案業務、データ分析基盤の構築／運用、システム開発のマネジメント業務のいずれかに参画いただきます。
最初からパーフェクトなスキルは必要ありません。まずは前職のご経験を活かしながら業務に取り組んでいただきたいと思います。
将来的には、保険業界を顧客とするDX案件やシステム企画・開発プロジェクトにおいて新たなスキルを身につけながらご活躍いただきたいと考えています。
- 求められるスキルは
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必須 ＜対象となる方＞
保険会社（事業会社、そのシステム子会社）に勤務する方、SIerやITコンサルティングファームで保険業界を顧客として業務を行っている方
【必須】
・保険業界におけるシステム構築におけるマネジメント経験（目安3年以上）
・生保・損保・共済業界のいずれかの業務知識（目安3年以上）
【活かせる経験・スキル】
・システム構築経験
・データ分析基盤の構築／導入／運用経験
・生損保業務におけるデータサイエンティストとしての活動経験
・ＩＴ企画（ＤＸ案件）企画・推進経験
【学歴】
不問歓迎 【活かせる経験・スキル】
・システム構築経験
・データ分析基盤の構築／導入／運用経験
・生損保業務におけるデータサイエンティストとしての活動経験
・ＩＴ企画（ＤＸ案件）企画・推進経験
【学歴】
不問
【求める人物像】
・既存のIT技術にとどまらない新技術への探求心や突破力をもった人財
・当社のIT守備範囲（アプリ～インフラ～パッケージ）を最大限に活かす企画力、PMスキルをもった人財
・クライアント、当社社員、協力会社様という組織を動かし、現場のお客様のご要望にコミットできる案件設計力、推進力のある人財 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3か月）
- どんなポジション・役割か
- 担当者・もしくは主任クラス
- どこで働くか
- ・本社第二別館（品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー）
・顧客先（日本橋、竹橋、恵比寿等）
・在宅
※働き方は、在宅勤務と出社のハイブリット型になります。 - 勤務時間は
- 9:00～17:30／内休憩45分（フレックスタイム制度有）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給24万円～40万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険加入、雇用保険の適用有、財形貯蓄、各種団体保険、
各種健康診断、独身寮、全国各種保養所・リゾート施設 ほか - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始 ほか
年間休日123日（2022年度実績）
年次有給休暇（24日、翌年に繰越も可能、半年休制度・時間年休制度有）、
リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）、
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募・書類選考
【STEP 2】1次面接＋適性テスト
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※面接はオンラインでの実施となります。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間22/09/16～22/09/29
求人No.HTCS-0010KIN
