- なぜ募集しているのか
- Fabeeeは「オンラインとオフラインの境界線のない世界を実現する」ために存在する会社です。このチームは、そのミッションの実現に向けて採用全般を牽引します。採用に関する仕組み作り、アクションの実行、改善を通じて、事業拡大に採用の側面から貢献します。
第二創業期として、CTOと二人三脚で採用の側面から事業拡大をサポートしたい方を募集します。
なお、弊社では直近事業拡大及び、体制強化を目的としてシリーズAで総額1.1億円の資金調達を実施いたしました。
<https://thebridge.jp/2021/04/fabeee-series-a-round-funding> - どんな仕事か
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専任の採用リーダー候補として、人事管掌役員のCTOと共にあらゆる活動を推進いただきます。■業務内容・職種説明
・採用ポジションの明確化、求人票への落とし込み
・エージェントさんとのコミュニケーション
・HRサービスの調査、選定、運用
・HRMOS（ATS）、各種媒体の運用
・採用オペレーション効率化
・採用ブランディングに関する一連の業務 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界や変化が早い環境での中途採用経験2年以上
・主体的に自らが採用活動を推進する意識歓迎 ・IT業界や変化が早い環境での新卒採用経験
・複数事業を有する企業での採用業務経験
・社長及び役員秘書経験
・エンジニアリングやデータサイエンスの知識、経験
・ビジネスシーンでの英語使用経験 - 雇用形態は
- 正社員(３ヶ月間の試用期間有)
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段2F
【アクセス】
各線市ヶ谷駅から徒歩約8分
各線九段下駅から徒歩約9分 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制
※標準労働時間8時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸600万円～800万円
※想定年収はオファー時点でのものです。
※想定年収はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。
※毎年2回見直しがあります。年齢や入社年次に関わらず、職務とそのアウトプットによって報酬を決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■査定年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※更に会社の福利厚生として医療保険、団体保険などの手厚い保険完備あり
■職場iDeco制度
■職場NISA制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■食事手当（業務時間内で提携先店舗での食事代半額）
■部活手当
■スキルアップ手当（書籍代、セミナー講習費など）
■資格手当（指定する資格を1つ取得する毎に、月5,000円の手当）
■ニューノーマル手当（リモートワークワークの補助として月4,000円の手当）
■ワーケーション手当（宿泊代は全額会社負担で、提携する保養所を業務やプライベートで利用可）
■マッサージ（提携するマッサージ師が会社で施術） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇(7月～9月の間で好きなタイミングで4日間取得)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■創立記念日休暇 - どんな選考プロセスか
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STEP1 書類選考
STEP2 一次面接
STEP3 リファレンスチェック
STEP4 最終面接
STEP5 オファー面談
・相互理解を深めるために、選考ではなくカジュアル面談を行う場合があります
・面談や面接の中で、よりフィットするポジションが想定される場合には、そちらをご提案差し上げる場合があります
・上記に伴い面談・面接回数が増減する場合があります
掲載期間21/08/16～21/08/29
求人No.FOTO-012
