Webマーケター｜転職サイト「AMBI」「エン転職」などのデジタルマーケティング1883373

なぜ募集しているのか: エン・ジャパンは、「AMBI」「エン転職」の求人サイトや、「キャリアハック」「ライトハウス」のメディアを運営しています。HR-Tech領域で当社が培ってきたノウハウを最新テクノロジーと掛け合わせ、新たなサービスの創出をしています。

日本は、「超」がつくほどの少子高齢化。止まらない労働人口の減少。この国の若手人材は、今まで以上に、貴重で、重要な存在になりつつあります。しかし、日本の若手は長らく苦境に立たされてきました。志があっても、チャンスが得られない。組織の中で、埋蔵されてしまう。

「AMBI」は、日本再興のカギを握るサイトです。核にあるコンセプトは、高いポテンシャルを持つ若手の「志」に火を灯す。一人でも多くの若手が、高い志を持ち、社会をより良くするために、チャレンジングな仕事に挑む。その積み重ねは、日本経済、ひいては世界に活力をもたらします。新しい価値が生まれます。

未来ある若手人材たちの「志」に火を灯し、新しい一歩を踏み出してもらう。これからも若き「志ある人々」を応援し、より良い未来を創り続けていきます。

この度は、「AMBI」をはじめとした転職サイトのWebマーケターを募集します。
どんな仕事か: 「AMBI」や「エン転職」などの新規会員数を最大化するデジタルマーケティング
デジタルマーケティングの戦略を立案して実行します。

【主な業務内容】
・運用型広告のインハウスマーケティング
・運用型広告の業務を発注している広告代理店のディレクション
・広告バナーやランディングページのクリエイティブ制作に関するディレクション
・UI/UX改善やデータ分析

【担当サービス】希望と適性に応じて決定
・AMBI / エン転職 / ミドルの転職 / エンエージェント
・エン派遣 / エンバイト / エンゲージ / エンジニアHub

【主に使用しているツール】
・Google Analytics 360 / GTM / Tableau
・KARTE / KaizenPlatform / Slack

【働く環境】
・リモートワーク可能
・社内コミュニケーションツールはSlackを使用
・デジタルマーケティングに特化した組織（20名以上のWebマーケターが所属）

最新のマーケティングにいち早くチャレンジしている当社。プロモーション部の部長やメンバーは、マーケティング関連のセミナーやカンファレンスでの登壇回数も多いです。過去に「アドテック東京」や「Instagram Day Tokyo」にも登壇。多様な知識を持つマーケターたちと一緒に切磋琢磨できる環境です。

【キャリアパス】
Webマーケターとして当社へ入社した社員には、入社1年目から年間数億円の権限を渡します。若いうちから責任ある仕事に挑戦できます。将来は、希望のサイトのデジタルマーケティング責任者、クリエイティブディレクター、データアナリストなど、豊富なキャリアパスから自分のなりたい姿に近づけます。

#コロナ禍に求められる仕事
求められるスキルは: 必須 Web広告に関する仕事をした経験をお持ちの方

たとえば、
・事業会社や広告代理店で、Web広告を提案していた。
・事業会社や広告代理店で、Web広告を運用していた。
・マーケティング支援会社で、Web広告のデータ分析をしていた。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京第二オフィス／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー

【リモートワークを実施中】
マーケティング部門の全員がリモートワーク中です。コミュニケーションはSlackやZoom、バーチャルオフィスを活用。新型コロナウイルス収束後も働き方を元に戻すことなく、リモートワークを継続する方針です。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00
※月給には45時間分の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円（経験・能力により決定）
月給：29万円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与2回

※上記金額には45時間分の固定残業代（7万4千円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■在宅勤務手当
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

#テレワーク推進中
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社（リモート可）する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）
└2019年度は20名の⽅が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利⽤しています。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1　書類選考
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STEP2　適性診断＆個人面接（2～3回を予定）
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STEP3　内定

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中

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